回答終了
「自分がなりたい上司のイメージ」を具体的に伝えることが大切です。例えば、「部下の意見を尊重し、一緒に成長できる上司になりたい」、「部下の能力を最大限に引き出すことができる上司になりたい」など、自分の価値観や目指すリーダーシップスタイルを明確に伝えましょう。また、具体的な行動や経験を交えるとより説得力が増します。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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