至急！ 30代後半です。 転職活動中で履歴書を作成しているのですが、私は専門学校卒業後2年ほど1つの勤務先でフリーター…

Question

至急！

30代後半です。
転職活動中で履歴書を作成しているのですが、私は専門学校卒業後2年ほど1つの勤務先でフリーターをしていて、その後は正社員としてずっと働いています。ググってみると履歴書にはアルバイト歴を職歴に書かなくていいとありました。

となると学校卒業から正社員として働くまでの空白の2年ができてしまい、企業からいい印象を受けないのではないかと思いました。

アルバイト歴は書くべき？書かない方がいい？

Answer 1

正社員で働いた事があるならアルバイトは書かない方がいいです。
空白期間何をやっていたのかは面接官が聞いてきます。
その回答を準備すればいいだけです。

Answer 2

履歴書にアルバイト歴を記載するかどうかは、その経験が応募する仕事に関連しているか、またはあなたのスキルやキャリアにとって有意義なものであるかによります。アルバイト経験が将来の職場で役立つスキルや経験を提供している場合、履歴書に記載する価値があります。特に、専門学校卒業後の2年間を埋める形で、その経験が職務遂行能力やチームワーク、コミュニケーション能力などの面で貢献している場合は、ポジティブな印象を与えることができます。

一方で、アルバイト経験が応募職種と関連性が低いか、あまりに多くのアルバイトを短期間で転々としている場合は、職務経歴の一貫性や専門性を損なう可能性があります。この場合は、履歴書の「職務経歴」セクションに記載するのではなく、面接時にその期間の活動を説明する準備をしておくか、または「その他の経験」や「スキル」セクションで触れる程度に留めると良いでしょう。

空白期間については、履歴書や職務経歴書において誠実さが非常に重要です。空白期間がある場合、企業はその期間に何をしていたのか疑問に思うことがあります。完全に省略するよりは、その期間に自己啓発、スキルアップのための勉強、または家族の事情など、正当な理由があれば簡潔に説明することで、不安を和らげることができます。重要なのは、その期間に何をしていたかをポジティブな形で説明し、現在の職務にどのように役立てるかをアピールすることです。

結論として、アルバイト経験を履歴書に書くかどうかは、その経験が応募する職種に対してプラスになるかどうか、そしてあなた自身のキャリアストーリーをどのように構築したいかによります。応募する企業や業界の慣習にも注意を払い、適宜判断することが重要です。

Answer 3

履歴書にアルバイト歴を書くかどうかは、そのアルバイトが今回応募する職種と関連があるか、またはあなたのスキルや経験を示すものであるかによります。関連性がある場合や、その経験があなたの能力を示すものであれば書くべきです。ただし、関連性がない場合でも、空白期間を避けるためには書いた方が良いでしょう。ただし、その際には「フリーターとして働いていた」という事実を明確にし、その期間に何を学んだか、どのように成長したかを強調すると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。