職場の人間関係のトラブルについて 相手が自分に対して怒っているなと 感じ時に「もしかして失礼なことをしましたか？」 と…

Question

職場の人間関係のトラブルについて

相手が自分に対して怒っているなと
感じ時に「もしかして失礼なことをしましたか？」
と聞いたり上司に
「私は職場の雰囲気を悪くしてませんか？」と聞くのは狡いことでしょうか？

最近上記の行動をとったらわがままだ！
と遠回しに同僚から言われました。

ご意見とご指摘をお願い致します。

Answer 1

「もしかして失礼なことをしましたか？」
↓
言い方にもよりますが、
この発言の裏には
自分は相手に失礼なことをしていないという自信が見えるのかも。
それが相手を不快にさせる可能性はあるのでは。

「私は職場の雰囲気を悪くしてませんか？」
↓
これも言い方によりますが、
この発言の裏に、
私は雰囲気を悪くしているつもりはないという自信が見えるのでしょう。
それで相手はそういう部分が不愉快にさせているということがわからないのかしら？って思う場合もあるのかも。

あくまでも個人的な感想ですが。

Answer 2

＞ 相手が自分に対して怒っているなと 感じ時に

これがどの程度かによると思います。

ただいずれにしろ、その質問をすることで事態が好転することってあるのでしょうか。
「はい、あなたは雰囲気を悪くしています」なんて相手は答えられませんから、気を使って濁すしかないですよね。

Answer 3

私は狡いとは思いません。
むしろ周りの方に配慮できる空気の読める方だなと。
聞いて何もなかったら、質問者様も心のモヤモヤが消えてスッキリするし問題ないです。