第1種衛星管理者 職場のババァ（70超え）がハイター（原液）をキッチン泡ハイターの空ボトルへ入れたらしく、私は知ら…

Question

第1種衛星管理者

職場のババァ（70超え）がハイター（原液）をキッチン泡ハイターの空ボトルへ入れたらしく、私は知らずに泡ハイターと思って使ったら、手首などに霧状のが付着して荒れまくってます。ボトルに注意書きがあっても、ババァなので読みませんし、年下の注意なんてほぼ聞きません。目つきも悪くなり、ヤ◯ザかと思うくらいです。まぁ、契約社員なので次の更新は無いことが決定しました。
辞める人だとしても、ハイターのことは注意しないといけないと思うのですが、これは第1種衛生管理者として話せる範囲でしょうか？

職場はババァと私の2人しかおらず、私がチーフです。ババァは住み込みです。

Answer 1

衛生管理者としては、
苦言を述べるのが先にあるのでなく、
あくまで再発防止策の一環として、注意喚起のための話し合いをすることになるかと思います

でもたぶん、こういうことは分かっておられるものと思います
タテマエは分かってるけど感情がついてこない、みたいな

なら、第一種衛生管理者免許所持者のお立場を捨てて、
ミスの被害者としてのお立場で行動される方が、まだマシな気がします

Answer 2

危険な間違いなら注意して改善を求めるのが良いです。