同じ会社内で個人をパワハラで訴えた場合訴えられた人は会社を辞めなければいけないのですか？ また訴えた人はそのまま在籍して…

Question

同じ会社内で個人をパワハラで訴えた場合訴えられた人は会社を辞めなければいけないのですか？
また訴えた人はそのまま在籍しても問題ないのですか？
訴えられた場合慰謝料とかの請求ですか？

Answer 1

パワハラで訴えてられた人は会社にもよりますがまず、調査します。第三者が入る事もあると思います。
そこで認定されたら、減給され、部署を変えたり、系列の他県に移動とかあります。
在籍は問題ないと思います。
何回か繰り返す場合、会社のコンプライアンス、パワハラ規定に違反した場合は減給、停職とかになりますかね。
出世できないパターンもあるようです。
そうなると、自分から辞める人が多いと思います。
解雇はよっぽどの理由がない限りはできない。会社からはむすがしいと思います。

今は会社にパワハラ規定みたいなのがありませんか？会社内でパワハラを訴える場所もあると思います。

訴えた人はそのまま在籍でも問題ないと思います。

慰謝料とかは心に病をもったとか、弁護士を使って訴えることになる様な気がします。そこまでの話はあまりしりません。