WebデザイナーとかIT系の求人って未経験歓迎が多いし従業員の8割りが未経験から開始って必ずと言っていいほど書いてあるけ…

Question

WebデザイナーとかIT系の求人って未経験歓迎が多いし従業員の8割りが未経験から開始って必ずと言っていいほど書いてあるけど本当なんですかね？

Answer 1

＞従業員の8割りが未経験から開始

敷居を下げて応募させようってのが見え見えな求人ほど、怪しい求人は無いです。

「まずはコミュ力を身に付けよう！」って名目で、コールセンターや訪問販売をやらされ、「まだコミュ力が身に付いてないね」って理由で、期間延長になるでしょう。
つまり、一生コールセンターや訪問販売です。

こんな感じで。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12278460237

Answer 2

新卒を未経験とカウントすれば、8割は納得できる数字です。

中途採用は経験者採用が原則で、未経験歓迎とか言ってるところは大抵ロクでもない会社です。

中途で未経験から業界に入っている人は、自分の周囲で20人に1人くらい、大手だったらもっと少ないでしょう。

Answer 3

実務未経験という話でいえば、誰しもが最初は実務未経験からはじめてるわけですから多分嘘はついて無いんだと思います。

実務未経験とはいえ実務に耐えうるスキルを備えてない人は、デザイナーなりエンジニアなりの仕事に就けることは無いです。

ズブの素人でも研修以上あるから大丈夫だよ！って言ってるところは、色々と理由をつけられて他の業務をやることになります。
仮にそういう人にデザインなりプログラミングの仕事を振っても仕事にならないです。
なので冷静に考えるとおかしいと気づけるはずです。

Answer 4

「研修充実」などと記載があるところは、研修で実務可能と判断されない場合はテレアポに飛ばされるケースが多く見受けられます。
そして、未経験から研修で実務可能と見做されるケースは非常に少ないでしょう。