生保レディになり研修期間が明け入社し3ヶ月になりました。 子どもがまだ小さく(3歳と1歳の娘がいます)入社前に聞いてい…

Question

生保レディになり研修期間が明け入社し3ヶ月になりました。

子どもがまだ小さく(3歳と1歳の娘がいます)入社前に聞いていた条件が良く入ることにしましたが、入ってみるとかなり大変でした。入社前は休みが取りやすくて環境も良く、言われたことをやっていればノルマなんて気にしないと言われていました。

入ってみるとノルマや数字のことで毎日のように怒られ解職になるよと言われ正直しんどいです。

アポを取らなきゃいけないのに、電話をかけてもお客様に怒鳴られ来なくていいまた担当が変わったのかと言われ中々アポも取れず、上司には怒られ精神的に参っています。

夜は子どもを寝かせたあと試験勉強しベッドに入ってからも眠れず朝起き上がれず毎朝会社の駐車場で泣いてから仕事に行く日々です。

生命保険で営業をやっていた方はどうやって乗り切っていたのか気になります。
やはり強靭なメンタルを持ち合わせていないと続かないでしょうか...

Answer 1

元生保レディです。

私も入社前はいい事ばかり言われて入社後に違う事しかなくて辞めました。
私の場合は産休育休を取らせないと言われた為、仕方なくの退職でしたが退職までずっとハラスメントも酷く妊娠中に耐えられる環境ではなかったです。
質問者様のように毎日泣いて、駐車場までは行けるけどなかなか会社の中に入れず、そのうち1人での外出も家の用事もまともにできなくなり適応障害と診断されました。
それでも会社はハラスメントはなかった、適応障害は家の事が原因では無いのかと言ってきます。

保険会社はある種の宗教のような所です。
辞めたいと言うと、こんなにいい会社他にないよとか何とか言われますが、全然もっといい所あります。
ましてや小さいお子さんがいるなら尚更です。
成績が足らなければ減給ないし退職となる世界ですから、生活の事も考えて早急に別の仕事へ転職した方が良いと思います。

Answer 2

生命保険会社は過去の女性差別の歴史を悪用しているだけの悪徳金融です。
生命保険会社は契約集めをして管理をする業界であり、ノルマなんてないよは大人なら分かる嘘であり、実際は過酷なノルマを課されます。
全国世界規模であり、完全新卒採用主義の転勤族です。
転勤しないのは社会に浮いた女性で構成されボロ雑巾のように使い捨て。
生命保険会社の狙いは単純であり大量採用大量離職による人海戦術という理解をすれば入社なんてしてはいけない業界です。今すぐ辞めましょう。

Answer 3

基本的に入社された方の周りの方は新規の契約者になりますよね

でもすぐ底をつきます

そこから新規取れる人ならば続きます
あなたはやめるかも知れません。

結局あなたの周りの人たちが新規の顧客として残ります。
その繰り返しを産むシステムですね

Answer 4

ニッセイの生命保険に25年くらい入ってましたけど、毎年来る人が変わるのよ、つまり1年持たないってことです、割高なんでもう解約しましたが。