ローソンで働いている人に質問です。 私は今、某回転寿司チェーン店でバイトをしていて、ローソンに転職(？)しようと考えてい…

Question

ローソンで働いている人に質問です。
私は今、某回転寿司チェーン店でバイトをしていて、ローソンに転職(？)しようと考えています。私が今働いているところは月に一回、土日祝休む場合はやむを得ずしかも遊びは駄目なんです。私はたくさん休むわけではないですが、不便だというかなんというか…。
というわけで質問なんですが、ローソンは休日必ず入らないと駄目ですか？この日休みたいなとなった時、ローソンで働いている皆さんはどうしてますか？

Answer 1

ローソンでバイトをしていましたが、「店舗による」というのが一番の解答でしょう。ローソンもフランチャイズなので、そのオーナーや店舗によって細かいルールは変わってきます。ローソンに限らず、チェーン店は「店舗による」ところが大きいと思います。それをご理解したうえで参考にしてください。

休む理由に関しましては、シフトが決定している時に変更したい場合は伝えるべきだと思います。特に前日当日に休むとなれば、代わりを探すのが大変なので聞かれるのは当然と思います。しかし、シフト決定の段階では答える義務はないと思います。
私の働いていたローソンは絶対休日入らないといけない、と言ったルールはありませんでした。しかし、雇用時に「週〇時間入れる人」という募集要項があった気がします。
休みたいときは代わりを探すか嘘の理由で店長に入れないと言っていました。