ガールズバーの従業員をやっています。現在は大学生で、ガールズバーともう1つ飲食店のバイトをしています。

Question

ガールズバーの従業員をやっています。現在は大学生で、ガールズバーともう1つ飲食店のバイトをしています。年末近くに始めたガールズバーですが、1月中体調を崩したり、不幸があったりで、まだ出勤は1桁回数です。先日久々にガールズバーに出勤したところ、毎回財布を預けるのですが、それを帰りに渡される時に、私ともう1人の従業員の方の財布を、店長では無いもう1人の責任者さんが持ってきました。私はそのまま自分の財布を受け取ったのですが、もうひとつの財布の持ち主が見つからず。「この財布誰のー？」と声をかけるけど誰も返事はしなくて、そしたらその財布の外ポケットに入っていた身分証のようなものを勝手に見て、「あ、○○ちゃんのか」と、平然と言って、そのまま財布を戻しに行きました。私には正直信じられない光景でした。まだ出勤も少ない中でこのような行動をみてしまい、これは当たり前なのかなと怖くなりました。

また、先程も話した通り1月中は休まなくてはならないことが多く、当欠を2～3回ほどしてしまったのですが、飛ぶんじゃないかと勘違いされて、「もし飛ぶようだったら、親の連絡先、飲食店のバイトの連絡先、学校の連絡先等に連絡しなくてはならないから、そんなことしたくないし、辞めるならちゃんとルール守って辞めて」と言われたのですが、どこの連絡先も全て伝えていません。脅迫なのかはわかりませんが、財布の中身を勝手に見るといった行為を目にしたり、連絡先を知らないのにも関わらず連絡すると言ったり、お店に不信感しかなく、正直今すぐにでも辞めたいのですが、辞めたいと申し出てからは2ヶ月は必ず働かなくてはなりません。契約するときに、身分証(マイナンバー)のコピーを取られているので、住所はバレているので、家にこられたらどうしようと思うと怖いです。
これが脅迫に当たるかもわからないし、財布を勝手に見るという行為があったことを、店長に伝えるべきかも悩んでいます。

ちなみに、今店長には今後のシフトの相談のLINEをしたのですが、既読無視で終わっています。シフトが厳しいのは重々承知しましたが、こちらの当欠にもしっかりとした理由があったし、改めてシフトを調整した上で相談させてもらっているのに、既読されてそのまま終わっているのも、責任者である店長としてどうなのかと思っています。

こういった状況は、飛ぶのは良くないのでしょうか？また、店長に追いLINEをして、自分が目にした光景を正直に話すべきかも悩んでいます。自分が精神的な病気を持っているというのを店長は知ってくれているのですが、特に気遣ってくれることもなく、LINEのような既読無視といった対応をされたり、話を聞いてくれなかったりと、正直精神的には辛い状況です。

どなたか回答いただけたら幸いです。

Answer 1

ガールズバー経営者です。

キャストが飛んでしまう事は日常茶飯事なので、お金を盗ったとか、キャストを引き抜いたとか、近隣店舗で働き始めたとか、余程の不義理がない限り、普通のお店は家に行ったりはしないので大丈夫です。

Answer 2

財布のことは普通に考えたら見ないでしょうが、正直その時の状況次第かなとは思う部分もあるので何とも言えないところがあります。

一ヶ月そこらで当日欠勤2〜3回は多いですよね。回数が曖昧で覚えてないのも悪いと思ってないのかな？って感じちゃいます。
理由は仕方ないにしても。
とりあえず信用されてないのは間違いないですね。
店側の立場になれば、年末年始の忙しい時に急に休まれたわけですから。

まず普通の店ではないとは思うので辞めたいなら辞めるとしっかり伝えてルールを守った方が無難かも。
色々と面倒そうな店なので早めに辞める旨を伝えた方が良さそうです。