この日本年金機構の求人募集は、明らかに氷河期世代を避けていると思うのは私だけでしょうか。若い人若い人なんて言ってたら人は…

Question

この日本年金機構の求人募集は、明らかに氷河期世代を避けていると思うのは私だけでしょうか。若い人若い人なんて言ってたら人は取れないと思うのは私だけでしょうか。

求めている人材4大卒以上／昭和59年4月1日以降に生まれた方（若年層のキャリアを形成するため

募集要項
日本年金機構のお客様は
この国に暮らすすべての人々です。

日本年金機構は
国（厚生労働大臣）から
公的年金に係る一連の運営業務を
任されている唯一の組織です。

公的年金制度は、国民の皆さまの身近な暮らしを支える社会基盤であり
その業務運営を担う日本年金機構に求められる役割はますます大きくなっています。
今回は組織体制の強化に向けた募集です。
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仕事内容
公的年金の一連の業務を適正に運営し、ときには公正に公権力を行使する等「お客様の年金権」を守る総合事務

【具体的には】
年金事務所における事務の場合
■適用調査／年金制度に加入していただくための仕事
■保険料徴収／お客様に保険料を納付していただくための仕事
■年金給付／お客様に正確に年金をお支払いする仕事
■相談業務／お客様のご質問に丁寧にお応えする仕事

その他、本部や事務センターにおける事務あり。
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求めている人材
4大卒以上／昭和59年4月1日以降に生まれた方（若年層のキャリアを形成するため）

【具体的には】
・全国異動が可能な方
※社会保険庁での勤務経験がある方のうち、懲戒処分を受けたことがある方は採用しません。

Answer 1

氷河期をさけていると思うのは、あなたの思い込みだと思います。

管理職やスペシャリストを求めておらず、一般職を求めているので普通かなと

Answer 2

40過ぎは使いにくいんですよ。相当優秀じゃないと。氷河期どうこうではなく一般論。

Answer 3

年寄りから一言。

まあ35歳定年説からすれば少しでも良いほうです。
35際で定職についてない状態では無理です。
年下の上司ではやりにくいです。

Answer 4

まあ、裏に条件にあった予算取りがあるかはね。