まず、工場長の行動が業務に影響を及ぼしていることを明確に伝え、解決策を協議することを提案するのはいかがでしょうか。また、可能性として、工場長の行動には彼自身の理由があるかもしれません。思い切って話し合いの場を設け、その理由を聞いてみてはどうでしょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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