バス会社（バス運転士）の最終選考について。 近々、大手鉄道（私鉄）のバス会社の路線バス運転士の最終選考を受けに行き…

Question

バス会社（バス運転士）の最終選考について。

近々、大手鉄道（私鉄）のバス会社の路線バス運転士の最終選考を受けに行きます。
選考内容が、【適性検査（クレペリン？）・面接・健康診断】です。健康診断は、結果を変えられないので、運転に支障のある部分に「異常」があれば、不採用になる可能性がありますが、それ以外は、バス会社の人事で、考慮できると思います。よって、健康診断さえ問題なければ、「採用」と考えてよいでしょうか？

＜参考＞
①実技試験はありません。
②書類選考・一次選考も、結果がすぐに来て通過。
③未経験ですが、大型２種免許所持。
④転宅を伴うので、地元の人よりは住宅支援等の手当が発生する。それに伴い、入社も直ぐには出来ない。

気になる点：バス会社の応募ページに、履歴書と、ほぼ同じ内容を入力して応募しました。紙媒体での提出を求められていません。大概、紙媒体か履歴書を送信（郵送）してほしいと言われますが、会社オリジナルの履歴書での応募だけでOKなのか？と疑問に思っています。顔写真も、会社の応募フォームに添付しています。

Answer 1

私が受けたバス会社（路線バス）の印象ですが、クレペリン検査より面接での人柄重視のように思いました。
クレペリン検査は適当にしか書きませんでしたが問題なかったですよ。
ただ、健康診断はシビアでした。
履歴書ですが、ワードで作成しましたが、資格は記載しましたが、志望動機等は面接で話せばよいと思い空欄で提出しました。
それでも全然大丈夫でした。
内定の条件は健康診断と人柄かなと思います。

Answer 2

内田式クレペリン作業検査は結構性格が解るので、それが大丈夫であれば大体は問題ないかと思います。

ですが、大事なのは『面接』ですね。

そこをクリアしてないと、何ともいえないかと。