社内恋愛がセクハラ問題に発展しました。 Aさんと関係が終わって2年後、Bさんと仲良くしていたら「だからBは私より良い子…

Question

社内恋愛がセクハラ問題に発展しました。

Aさんと関係が終わって2年後、Bさんと仲良くしていたら「だからBは私より良い子だって言ったじゃん」と謎の発言をされました。嫉妬してんのか？と思いつつも無視してたら、会社から呼び出されセクハラの訴えがあったと。

なんとか女性の嘘を証明して、セクハラが無かったことは理解してもらえたみたいなのですが、なぜか女性は処分なしで私だけ異動だそうです。

理不尽すぎませんか？
どの会社でもこのような対応になるものでしょうか？

Answer 1

ご経験いただいたことは、まさに理不尽さを感じるでしょう。会社も先入観やステレオタイプが影響しているかもしれません。良い結果に結びつかなかったことは、自身への評価に影響を与えずに、前向きに捉えてください。

その会社での結果に関しては、会社ごとの方針や個々の事情による部分があることも覚えておいてください。会社が必ずしも公正な対応をするわけではなく、それが普通ではないことを理解してください。状況は難しそうですが、これからも自身を信じて進んでください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。