就活について。

Question

就活について。自分は割り当てられた性別が女性のトランスジェンダー、高3です。とはいってもftmではなく、どちらかというとftxに近いです。女性扱いされることを望みません。就活時に治療しているかはまだわからないですが、胸オペやホルモンをしているかもしれません。
見た目が小柄なのでとても女性っぽく見え、パス度は低いです。
就活のときに着るスーツは、ジャケットにパンツに革靴にネクタイです。しかしジャケットとパンツはサイズの問題でレディース物です。レディース物と言っても、一応見た目としては中性的です。ただジャケットはボタンの位置が反対です。
そこで以下の通り質問させていただきます。

①ジャケットがレディース物だとバレるでしょうか。バレた場合、レディースのジャケットにネクタイをつけていたら非常識と思われますか。
服装のアドバイス等あればぜひお願いします。

②そもそも戸籍が女性なのにメンズスーツ(?)を着ていて大丈夫なのか。

③トランスジェンダーだということを履歴書に書くべきか。

回答いただけると幸いです。

Answer 1

まず、就活においては自分自身が快適で、自信を持てる服装で臨むことが重要です。以下に、質問に対するアドバイスを提供しますが、個人の状況や感じ方によって異なる可能性がありますので、あくまで参考程度にしてください。

① ジャケットがレディース物かどうかは、一般的には難しい見分けがつくことは少ないです。ただし、サイズの問題であるならば、特に気にされることはないかもしれません。ネクタイをつけること自体は一般的なスーツスタイルなので、非常識とは思われません。重要なのは、自分がその服装で自信を持ち、堂々と振る舞うことです。

② 戸籍が女性であるからといって、メンズスーツを着ることに問題はありません。就活時の服装はビジネスマナーや企業文化に合わせつつも、自分らしさを大切にすることが重要です。ジェンダーに関する期待にとらわれず、自分が快適で自信を持てるスタイルを選ぶことが重要です。

③ トランスジェンダーであることを履歴書に書くべきかどうかは、一概に言えません。企業や業界によって異なりますし、法的な規定も地域によって異なります。一般的には、性別や性的指向は採用において関係ない情報であるとされていますが、ある企業がダイバーシティやインクルージョンに力を入れている場合、自身の経験や背景をアピールポイントとして書くことも一つの選択です。ただし、自分のプライバシーを守るためにも慎重に検討してください。

最終的には、自分自身が快適で、自信を持って面接や選考に臨むことが大切です。もし不安な点があれば、企業に直接相談するか、キャリアカウンセリングを受けることも考えてみてください。

Answer 2

女性がネクタイをつけてる時点で落としますね。TPOを弁えていないと判断します。
次に、履歴書に書かれていた場合、中小企業なら落とすところが大半ではないでしょうか。
今までしなくてよかった配慮を求められるからです。一緒に働く人への配慮も必要になりますので負担が増える採用は見送るところがほとんどではないでしょうか。
中には最低な会社もあり、一度会ってみたい、という興味本位だけで面接に呼び出し、根掘り葉掘り失礼な質問をした挙句に落とすようなところもあると思います。
逆に大手だとそういう失礼なこともないですし、配慮がなされているところもあります。しかし、働いている人がたまたまそうだったので配慮をしたパターンであり、そういった人ウェルカムではないので上記の通りTPOを弁えていないということに尽きるかと。

Answer 3

貴女のお気持ちはよく分かりますし、同じようなジェンダーの人も知ってます。
ただ、他の方も書かれているように、就職活動にジェンダーとしての主張を持ち込むのは如何かと思います。
自分は採用する側の人間ですので、ご参考になればと思い以下に書きます。
お話の服装で面接に臨めば、自ずとこの女性はそう言う部類の人で、入社後も周囲に主張するのだろうなと思います。思いますが、あくまでプライベートなことなので、面接ではその事には触れません。
今は、マイノリティが認められ始めた世の中ですが、会社としてはそのマイノリティを受け入れ認めるには、金銭的、人員的に多大な労力を使う可能性があります。
その辺りを考えると、貴女が優秀な方でも評価はマイナスせざるを得ません。
ジェンダーの方々からは差別だとお叱りを受けるかもしれませんが、紛れもない事実です。
新卒の学生の方々を採用する際には、将来活躍してくれそうな能力を秘めていそうな方を選びます。だから、仕事もできない入社直後から給与を払うんです。
貴女も同じような立場ですので、プライベートではどんな格好や行動をしても構いませんが、仕事を覚えて一人前になるまでは仕事中は女性として振る舞った方がいいと思いますよ。
色々書いてご気分を害したら申し訳ないですが、老婆心ながら回答させていただきました。

Answer 4

履歴書に書く必要はありません。
性別欄もあえて◯をつけなくてもいいです。

ただ、戸籍変更をしていない状態なのであれば社保の関係などで面接時にはカミングアウトする必要がでてくるので、カミングアウトするならスーツのボタンの位置が逆だろうが細かい話は関係なくなってくると思います。

最低でも人事には今の戸籍上の性別は知られる事になるでしょう。
それまでにXジェンダーでも可能といえば可能ですが、戸籍変更してしまうのであれば男性用のスーツをオーダーで作れば良いと思いますし、戸籍がかわったのであればカムなんてする必要もありません。

ホルモン療法をすれば顔つきも多少変わりますし、声も低くなります。
背の低い男やなー と思われるぐらいで支障はないと思われます。（パス度は努力で挙げられるものと、元の素材次第です。）