回答終了
15歳の中卒フリーターです。 2ヶ月前から居酒屋でキッチンアルバイトをしているのですが、体が弱く風邪をひいてしまったりが何度があり休みがちになってしまっています。一昨日は手が全体的に凄く腫れて痛みで何も出来ないので皮膚科に行くと言いお休みを貰い、さらに今日1時間血が止まらないほど指を思いっきり切ってしまい、動かしたり何をしてもズキズキ痛む上に手の腫れもまだおさまらずキッチンで色々両手を使うことが多いので、指を切っただけで大袈裟かもしれませんがどっちみち行っても何も出来ないかもしれないと今日お休みを頂くか迷っています。 バイト自体は職場の人も良い方達で行けばやり甲斐等があって楽しいし、元々行く気もあったのですが、休みがちでお休みをいただく際のLINEのお返事も少し冷たくなってきて一昨日も休んだのに手を切ったくらいで休んでしまってもいいのかと考えています。 行っても何も出来なかったら早めに帰る場合交通費もかかってしまうし休む方向で考えているのですが、その際なんて伝えたらいいのでしょうか。一昨日も似たような理由で休んだのに、指を切って痛んで何も出来ないからお休みしますとは言いづらく… こんなので休んでしまったりしてクビなどにはならないでしょうか…?
47閲覧
指を切った場合にはテープで巻いていても調理は食中毒の恐れがあるので禁止では。 家での調理とは訳が違うので何かお客に起これば大変です。 ゴム手袋をして下働き程度ならよいでしょうが。 上司か経営者に聞いてみては。
「指を切って痛んで何も出来ないからお休みしますとは言いづらく…」 ↓ 指を切っただけでも細菌に感染したりすると腫れて長引くと思います。 できたら外科に行って消毒してもらうべき。 年末年始で病院が休みになるので、ひどくなったら大変です。 土曜日ですけど、やっている病院をネットで調べてみたらどうでしょう。 バイト先には病院に行ってきますと伝えてみたらどうでしょうか。 そして領収証の画像もあとで送れば大丈夫。 お大事に!
< 質問に関する求人 >
フリーター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る