オープニングから働いているバイト先があります。 最初の店長は産休育休に入り、代わりにオープニングスタッフとして働いてい…

Question

オープニングから働いているバイト先があります。

最初の店長は産休育休に入り、代わりにオープニングスタッフとして働いている子が社員になり、店長になりました。その子と私は仕事の人というよりかは友達という感じのほうが強いです。
ですが、1度前に敬ってほしいというようなニュアンスの言葉を言われてから、少し距離を考えた方がいいのではと思い、友達感をなくそうと思いました。
でもそれからもずっと仕事場でスマホをいじったり、プライベートの自慢のようなものをずっと話されたり、その時は持ち上げているけど、割とストレスです。

一応上司になったので、好かれてる分にはありがたいのですが、その自慢がしんどいです。LINEも割ときます。どんな距離感を保てばいいのか悩んでいます。

Answer 1

お話を伺って、あなたが抱えている葛藤や混乱が伝わってきます。上司としての役割と友人としての関係性、そして仕事とプライベートの距離感をどう保つか、悩ましい問題ですよね。

一つ提案されてみてはいかがでしょうか。「お店がうまく機能するためには、私たちが友人であるというよりも、あなたが上司、私が部下という立場をしっかり保つことが大切だと思います」と、彼女に直接真摯に話し合うのも一つの方法かもしれません。

相手を尊重し、プロフェッショナルな距離感を保つことが、お互いのためでもあると思います。非難や否定から遠ざかり、お互いが職場で良好な人間関係を築くための話し合いにすることで、新たな対話が生まれるかもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。