いま1人目出産し、産休中なのですが家族からの反対で復帰が難しい状態にあります。元々育休は1年未満なのでとれないので産休終…

Question

いま1人目出産し、産休中なのですが家族からの反対で復帰が難しい状態にあります。元々育休は1年未満なのでとれないので産休終了後に復帰する予定でした。

家族の意見（旦那・実母）・初めての育児で慣れないことばかりだから仕事をやめてしばらく家にいた方がいい
・すぐに復帰は体調が心配
・職場の環境的にこれを機に辞めるべき

金銭面は旦那もいるし実母が支援する、もし育児に疲れたら実母が面倒見てる間バイトでもなんでも息抜きにしてしばらく家に･･･と。

私も今の職場はたしかに嫌いだし正直やめたいなって何度も思ってはいて、でも嫌な人だけじゃなくお世話になってる方も1部ではあるけどいて、こんな形で辞めるというのがすごく複雑で申し訳なくて悩んでいます。
私が居なくても仕事は正直何も困ることは無いのですが、気持ちの面で辞めることに踏み込めずにいます。
でも辞めたら人間関係に関してはストレスフリーになって今よりは気持ち的に楽だなと思います。

同じ状況ならみなさんならどうしますか？

Answer 1

育児給付金がもらえないにしても育児休暇すらくれないような会社、私なら辞めますね。

私も産後まで休職中で、産後すぐ無認可預けて働くつもりですが私の場合はフリーランスなので自由が効くからです。
辞めるとなると上の子は認可保育縁が退園になるので辞めれないというのもあります。待機児童が多い自治体なので上の子が退園になると、下の子の保活に影響がでてしまうので。

まだ、1人目ということ。旦那さんも家にいて欲しいということ。実母さんに協力してもらえるということなら辞めてもいいと思います。

Answer 2

1年未満は規定で取得出来ないはありますよね。
復帰して1年になってから育休取得も可能だと思いますが、そのまま復帰予定だったのでしょうか？
ご主人やお母様の心配も分かりますが、主様はどうされたいかだと思います。
無理だったら辞めるつもりで復帰でも良いと思いますし、お世話になった方に挨拶に行って辞めるでも良いと思います。
主様が後悔しないのか一番だと思いますが、何を優先したいかやメリットデメリット書いてみてはいかがでしょうか？

Answer 3

育休取れないってどゆこと！？？
どういう職場？
確かに家族の言うこともわかる。
これを機に辞めるべきだと思う。

復帰したとしてと、すぐ熱出したりで仕事早退してお迎えなんてことばかりだよ。育休も取れないような職場ならそれも難しいんじゃない？

Answer 4

喜んで辞めます！笑
けど、次に就職するときに大変なので…稼げるうちに頑張ります。
まぁあと育休1年半くらい取りましたが、やっぱり仕事してメリハリある生活をしたいと思いました！
小さいうちは一緒にいた方がいいとか言うけど、私的には小学生とかくらいから習い事も始まるし親の目がないと色々と悪いこともしだす頃だから、このくらいから仕事セーブして子供が下校するときには家にいたいです。理想ですけどね…。