こんにちは。悩める就活生です。。 人事担当者を食事に誘って良いか迷っています。 1ヶ月ほど前、企業のイン…

Question

こんにちは。悩める就活生です。。

人事担当者を食事に誘って良いか迷っています。

1ヶ月ほど前、企業のインターンに参加し、私と同じ大学出身の人事担当者の名刺をいただきました。頂いた名刺には会社で使っているであろうメールアドレスが掲載されていて、
「相談があれば気軽に連絡してね〜」と言っておられました。

ここで相談です！！

この人事の方と直接お会いするためにメールを送ってもよいと思いますか？

インターンからは既に1ヶ月以上経過しており、インターンのお礼メール以降連絡をしていません。

第1志望の企業なので何としてもお会いしたいのです。

どなたか知恵をお貸しいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします(；；)

Answer 1

単独はちょっとやめたほうがいいかもです。ＯＢとして力貸してほしいなら学校の先生にお願いしたほうがコネは強いかもですね（母校のほうがつながりはあるかもですが、会社としては公平性が大事なのでそんなに期待しすぎるのもよくないです）

Answer 2

連絡をしてはいけませんし、お食事にも誘ってはいけません。

どうしてかというと、それは相談者さんご本人中心の
視点しかないのですね。
その人事の方にしてみれば本音としては「めんどくさい」でしょう。
なぜ仕事外で、神経を使わないといけないのか、と。

だからかえって悪印象を与えて落ちてしまいます。
下記の方の通り、公平性の問題もあります。

次に、その人事の方一人で会社の何が分かりますか？
という話になります。
その人事がたまたまアピール下手かもしれませんし
そことその会社の良し悪しはイコールとはならないでしょう。
だから人事と食事をしても会社のことは分からないです。

Answer 3

人事担当者を食事に誘ってはいけません。

人事担当者は複数の入社志望者に公平に接触しなければならないので、担当者はあなたが会いたいと伝えても断るでしょう。

Answer 4

OB訪問としてならばいいと思います。
会社の方針で会えないならば、そう言ってくるだけでしょう