サントリー会長の新浪が45歳定年制を口にしたことを思い出しましたが、40歳を過ぎたら、あと何年で定年になるかが確実に見え…

Question

サントリー会長の新浪が45歳定年制を口にしたことを思い出しましたが、40歳を過ぎたら、あと何年で定年になるかが確実に見えてきているのだから、定年までの青写真というものを明確にして、会社を辞める準備をしなければならないのではありませんか？
45歳定年制が話題になった時、多くの労働者は、「そんなことをしたら、中堅社員がいなくなる、子育てに金がかかる時期に無職になれというのか！」とご都合主義丸出しでした。

Answer 1

本当にそう思いますか？
２３歳で入社したとして40歳といえば、17年です。
それで会社のことが全部理解し、次世代として会社をひっぱっていけると思いますか？
つまり45歳定年といっているのは「能力のない奴は定年制を利用してクビ」と言っているのです。
世の中はできる人間は20%くらいで80%は普通の人です。
あなたも80%として切り捨てられても「ご都合主義」と言えますか？
それが会社が社会に対する責務を果たしていると言えるのでしょうか？
私も答えがあるわけではありません。
しかし会社がそういうことをするならば、サラリーマンは会社を踏み台にしてどんどん転職するべきだということです。