大手製造業のオペレーターに、中途採用で内定が決まりました。そこで入社必要書類で、卒業証明書と成績証明書（5年経過している…

Question

大手製造業のオペレーターに、中途採用で内定が決まりました。そこで入社必要書類で、卒業証明書と成績証明書（5年経過している場合は、それの証明証）を求められました。◯私の学歴:A高校に入学して3年生の7月に退学し、B高校に編入して卒業をしました。

◯提出した履歴書:B高校に入社して3年間通い卒業したと記入しました。（B高校に卒業証明書の内容を伺うと、必須で編入日から卒業日の記入が有るとのことです。成績証明書は、卒業から5年が経過している為、不発行証明書が出るとのこと。）

会社に卒業証明書を提出し、履歴書と照らし合わせるとすぐに相違がバレると思い、自分なりにこの行為を調べると、学歴詐称に当たり最悪の場合内定取り消しになると書いてありました。

私自身、中途採用だから卒業証明書等を求められる事はないだろうと、軽い気持ちで履歴書に学歴を端折って記入していました。

余談なんですが、私の第一志望で選考等に約3ヶ月間（書類選考、試験、面接）かかって、やっと内定をいただいた会社です。

皆様に質問です。決して認められる行為では無いですが、なんとしてもこの会社で働きたいと思っております。今後のアドバイスをよろしくお願いします。

私の考え
①このまま卒業証明書を含む入社必要書類を提出する。
②直ちに会社に対して学歴詐称を認め、謝罪をする。

稚拙な文章でわかりづらく、誤字脱字あると思いますが、よろしくお願いします！

Answer 1

2.です。
ただ、学歴詐称とまでもいかないかと。
最終学歴を誤魔化していたのなら詐称だと思いますが、編入したことを書かなかっただけなら謝って許してもらえると思いますよ。
最終学歴がB高校なので、履歴書もB高校入学と卒業と書けば良いと考えていたがB高校に編入後の成績表しかだせない。編入前のものはA高校に問い合わせる事と教えていただいた事、ネットなどでみて自分の認識は誤りだと気づいた。
大変申し訳ございません。
と伝えましょう。