ヤマトのアルバイトの休みについて 12/6からヤマトのアルバイトを始めました。契約は週3日の夕方3時間です。

Question

ヤマトのアルバイトの休みについて
12/6からヤマトのアルバイトを始めました。契約は週3日の夕方3時間です。wワークになるのでどうしても本業がメインになるのですが本業が小売業でヤマトの繁忙期と同じような感じでクリスマスと年末年始が忙しくなってしまいます。
また本業の方はパートではありますがほぼ社員と同じ立場にいるのでイレギュラーが多発することもあります。明日ヤマトのシフトが入っていますが泊まり込みの研修が入ってしまい休まなければいけなくなりました。

繁忙期だから採用されたと思いますがやはり本業が忙しい時にヤマトの方を休んでしまうと迷惑になりますか？
あまりにも休みが多いと解雇になりますよね？

Answer 1

アルバイトのお仕事、大変ですね。本業との両立は、なかなか難しいと思いますよ。クリスマスや年末年始は、どちらのお仕事も忙しくなることが予測されますので、少し気を使うことはあるかもしれませんね。

ただし、ヤマトの方を休むことで解雇になるということではありませんよ。少し休むことがあっても、その理由をきちんと説明すれば、理解していただけるはずです。おそらく、あなたの上司や先輩たちも、本業が忙しいことを理解していると思います。

心配されている解雇の件ですが、少し休む程度であれば、そう簡単には解雇にはならないと思いますよ。もちろん、休みが多くなりすぎたり、業績に悪影響を与えた場合は話は別ですが、その程度の休みで解雇されることはまずないでしょう。

あなたも頑張っているご自身のお仕事を大切にしながら、ヤマトのアルバイトも頑張ってくださいね！人間関係も大切ですので、ヤマトのスタッフともお互いに連絡を取り合って、都合がつく範囲で協力しあえれば、良いですね。お互い忙しい時期ですが、頑張って乗り越えましょう！頑張ってください！

あいなでした。