ブラックなパワハラ企業は、退職の時も最悪な対応な事が多いんでしょうか？ 私は大企業から中小企業に行きました

Question

ブラックなパワハラ企業は、退職の時も最悪な対応な事が多いんでしょうか？

私は大企業から中小企業に行きましたこの時点で間違っていたのですが、とにかく上司のパワハラ、人格否定が凄まじく半年間で毎日５０回は言われ続けました。

そしてうちの部署は7人だったのがパワハラ上司のせいで5人辞めてしまい、パワハラ上司の部下は私だけになりました。
それなのに半年誰も採用せず、文句を言って応募者を落としまくってきました。（高望みしすぎ）

最近、上司やその上の幹部から退職勧奨をされ、
「他の会社行けば？」
「他の道探すとかしなよ」
「来年3月までには転職先見つけなよ」
と辞めろという圧をかけられてました。

なので、自分が生きるために必死で次の会社見つけました。
そして退職希望の50日前に辞めると申し出たら

「突然辞めるなんて非常識」
「人足りないのに辞めるな」
「転職先に伝えて入社日変えてもらえ」
と言い始めました。

これおかしくないですか？
人が足りないのは全員鬱にさせてやめさせたパワハラ上司のせいだし、1週間前まではひたすら辞めろ、向いてないと言ってきてたのに、いざ辞めると伝えたら非常識だとかもっと遅くして雑用してから辞めろと言います。
1ヶ月以上前に退職申し出る決まりは守ってるのにです。

クソみたいな企業は辞める時も酷い対応なことが多いのでしょうか？
この意味不明な対応に驚いたし、この地獄から早く逃げたいです。

Answer 1

パワハラしてる人は嫁の前でも同じ態度なんでしょね

呆れます

Answer 2

クソみたいな会社が最後だけ綺麗なことはありえません。最後も間違いなくクソです。
嫌がらせされることを想定しておいてされなかったらラッキー！くらいで考えとくと気分もまだマシになります。
私は辞める月の給料が振り込まれなかった経験があります。ふざけてますよね。

Answer 3

他の方も指摘されてますが、社会保険手続を遅らせる嫌がらせはよくあります。
拝見する限り、たぶんやると思うので覚悟しておいてください。
ただ、次の会社に入社出来ないなんてことはありませんので安心してください（入社早々迷惑をかけてしまうことになりますが…）。
しっかり労基に通報して頂いて、違法悪質事業者の情報を共有して頂くと、みんな助かります。

Answer 4

揉めたら、社会保険手続きをわざと遅らせて、次の会社で入社手続きできないよう細工をするところもあるようですので、ご注意ください。