再応募した理由、どうしよう。 2年前、ある工場の面接をうけ採用され辞退しました。しかし後悔しかありませんでした。

Question

再応募した理由、どうしよう。

2年前、ある工場の面接をうけ採用され辞退しました。しかし後悔しかありませんでした。2年が経ち、求人がまた出てハローワーク経由で聞いてもらうと面接が受けれるようになりました。
会社から不採用を受けた人は再応募してもだめだが採用され辞退した人は再応募してもいいと言われました。
どの面下げてですが、取りあえず良かったです。
再応募した理由などを聞かれると思いますが、どういう風に言ったらいいと思いますか？
採用され辞退した理由は、その時に勤務していた扶養内のパートの人から引き留められたからです。私達と頑張ろうよと。
パート先の工場長にも掛け合ってくれ、それはそれは…でした。
でも、その人らは辞めていきました。
腹が立ちましたが、流された自分の馬鹿さに呆れました。
再応募したからといっても、採用されるとは限りませんが、ちゃんと受け答えれるようにしたく、アドバイスをお願いします。

補足

12/5に再応募した会社の面接があります。しかし採用されるとも限りません。なので他の会社1社、面接を入れました。面接は、すでに終わりました。また再応募した会社と同じ日に派遣で工場見学にいきます。
派遣すぐに決まりますよね。なので再応募した会社に早めに結果を出してほしいと言いたいのですが、どういった言い方をしたしたほうがいいでしょうか？

Answer 1

なんで再応募しようと思ったのか、他人にあなたの考えがわかるわけないじゃないすか。

そんなことも自分の言葉で語れないのであれば不採用なので（再応募は以前よりハードル上がります）お互いに労力と時間の無駄じゃないですかね？

多分、その辞退した時よりもさらにスキルアップ、キャリアアップしていることを期待しての面接でしょうから、かなり厳しいものになると思うなあ。この質問文見る限り。

それか呼ぶだけ呼んでみてからかって赤っ恥かかせる魂胆かもね。ま、他人に聞くくらいだから（じぶんのことなのに）確固たる志望動機なんてないんでしょうよ。やめといたほうがいいです。時間の無駄だと思います。

Answer 2

採用面接やってました。内定辞退で今回はレアケースですね。
文章読んだ限り、説明能力、文章表現力もあり、客観視できていて、知恵袋には珍しい「常識のある人」だと感じました。
面接時に向こうから聞かれるかと思いますが、もしきかれなかったら、最後の質問などというときに、

「辞退しました。しかし後悔しかありませんでした。」
「採用され辞退した理由は、その時に勤務していた扶養内のパートの人から引き留められたからです。私達と頑張ろうよと。
パート先の工場長にも掛け合ってくれ、それはそれは…でした。
でも、その人らは辞めていきました。
腹が立ちましたが、流された自分の馬鹿さに呆れました。」

と、正直に話すで良いと思います。下手な取り繕いは内定辞退の件もあるので、素直になりましょう。この文面で、問題ないと思いますよ。