法的なアドバイスは専門家に聞いていただくべきですが、通常、就業規則や雇用契約に違反していなければ、無給で残業を強制されるのは問題があるかもしれません。労働基準法を確認し、労働相談窓口に問い合わせてみることをお勧めします。どんなに困難な状況でもあなたには権利がありますよ。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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