フリーランスのデザイナーです。 下請けのオペレーター的な仕事を時給で頂いています。

Question

フリーランスのデザイナーです。
下請けのオペレーター的な仕事を時給で頂いています。仕事をもらい初めて3ヶ月ほどですが、先方から求める基準を下回っている、続けたいなら巻き返して欲しい。と言われているのですが

初めて数ヶ月でこの評価をもらっていると言えことは適正がないという事だと思います。辞退して良いでしょうか？

Answer 1

三ヶ月で適正の有無はわからない気がします。
はっぱをかければ、いきなりは無理でも努力して要求水準までパフォーマンスを上げてくれかもと、伸び代を期待されているのが現状ですね。

会社からしたらパフォーマンスが低い業務委託の人を我慢して使う理由はほとんど無いので、見方によっては得だとも思います。

とはいえ正規雇用でも無いので、業務の内容(もしくは取り組むこと自体)が今後の自分にどれだけプラスになりそうかで決めればいいのではないでしょうか。

Answer 2

その基準ってどんなものなのでしょう？
基本的にデザイン能力が劣っているのであれば、わざわざ伸びしろを与えてくれる会社を切るのは勿体無い気もします

適性がない＝どこにいっても同じ
チャンスをくれる会社なんて少ないですから、そういう人材はどこにいってとすぐに切られていずれ仕事がなくなり廃業です

そうではなく理不尽な要求、不当な依頼であるならそんなところはすぐさま切った方が良いです
能力がある人間は引く手あまたですからね

むしろ続けるだけ無駄ということです

Answer 3

辞退した後の仕事の見込みがあるんでしたら、良いと思います。

Answer 4

その前に自分が「フリーランス」「デザイナー」だという自覚を一度捨てましょう。フリーランスになる前の デザイナーになる前の下積みの期間です。

いま、実力不足をあなたも感じていて、そして客にも指摘されている状況です。

しかし前向きに捉えると、あなたはまだ指摘してくれる人がいるのです。
(本来 指摘などせず、依頼をやめたらいいだけなはず)
まだあなたにチャンスを与えてくれるわけです。

ここで下積みを数年間積んで、自他ともに認められるデザイナーとして独立するか
はたまた
この程度のストレスにも耐えられず、似非フリーランスとして詐欺デザインを売っていくか