就職面接って採用担当はあらかじめ用意された回答を話す事を求めているのですか？

Question

就職面接って採用担当はあらかじめ用意された回答を話す事を求めているのですか？深堀に関しても、ある程度どんな質問が来るかはフローチャートのようにして想定しておけば、臨機応変な会話は出来なくとも、数こなす程に色んなパターンを覚えるのでどんどん面接だけは上達していきますよね。

あらかじめ用意してきた回答であればコミュニケーション力を図る事は出来ないと思いますが、どうなんでしょうか。

Answer 1

当社の場合ですとざっくり聞くべきリストや聞いてはいけないリストはありますが、基本的には面接員が自由に質問をしています。

回答内容をどう評価するかも面接員に一任されています。

Answer 2

定型的な回答は求めていないと思います。採用して一緒に働きたいと思う人を探す場所ですし、あなたも一緒に働きたいと思えるのかを試すところです。

自分が採用担当なら雑談します。お見合いみたいなものなので、合わない時は採用されないことも多いから、不採用になっても気にしないことが大切。

Answer 3

その道のプロフェッショナルを甘く見てはいけません！人事はプロです！それで給与もらっていると言っても過言じやないです！まぁ自分自身を出して臨めば自ずと答えは出ます。