高校1年生です。 アルバイトを3つしたことがあるんですけど、3つとも何かしら労働基準法に違反していたので辞めてしまいまし…

Question

高校1年生です。
アルバイトを3つしたことがあるんですけど、3つとも何かしら労働基準法に違反していたので辞めてしまいました。私は労働基準法に1つも違反していない職場が当たり前だと思っているのですが、私のこの考えが間違っているのでしょうか？少しくらい違反してても大丈夫、というのが社会の普通なんでしょうか。
社員さんも労基違反に対してなんとも思って無さそうというか、当たり前だと言うように働いていたので気になって質問させて頂きました。

補足

伝え方が悪かったため勘違いをされる方もいるかもしれないと思ったので補足させていただきます。
まず大前提として決して日本や日本の企業等を批判している訳ではありません。

ただ単純に自分個人と、社会の考え方や当たり前、普通の基準が違うのかなと感じたため質問させていただきました。

Answer 1

そもそも、日本に企業はごまんとありますが、ガチガチに見れば労働法令に全く違反していない企業はマレです
大企業や、弁護士・社会保険労務士が顧問にいるような企業でもそうなのですから、規模が小さくなるにつれて更に増えてもおかしくありません

Answer 2

日本の仕事は頭おかしいです
なぜかと言うと違法な労働をさせても罰が無かったり、少額の罰金で済んでしまうからです。
あとは国民性もあります
長時間労働している人は偉いみたいな間違った考えをしています
また、何か問題があるなら普通は皆で改善して楽をしようとするのが正常な考えです。
ところが日本人は何故か足を引っ張り合い邪魔をしてみんなで苦しもうとしてくるのです
そして何故かブラック企業で働いてる人も仕事を辞めません

と言うわけで見ての通り日本の労働環境は全く良くなりません
ブラック企業が当たり前のように存在し、異常な労働させてくるのです

まだ若い様ですので英語の勉強をしてこんな頭のおかしい国から出ていく事をオススメします

Answer 3

まあそれは理想論ですね
業種にもよりますが、特に中小企業だと労基法に全く違反してないとこなんて日本ではほとんどないと思いますよ

Answer 4

高校生で、労働基準法を熟知されているとは、素晴らしいです。
違反なら、お近くのハローワークなどへ報告すれば、もっと素晴らしいです。
ところで、どんな違反なのでしょうか？