職場での悩みです 先輩らの発言に対して、自分の受け取り方が違うようで齟齬が発生することがあります 逆も同じで自分…

Question

職場での悩みです

先輩らの発言に対して、自分の受け取り方が違うようで齟齬が発生することがあります
逆も同じで自分が発言したことに対して、正しく受け取ってもらえないことがありますその解決策として
先輩から指示されたことに対してこういうふうに聞こえましたけどあってますか？など確認する作業を心がけようとしていました

その度間違っていると「いやそれ違うから」「え？なんでそういうふうに聞こえるかな？よくわかんない」と語気が強めに返ってきていつも萎縮してしまっています

そしてこれは私が悪い事なのですが
何か質問したり相談したり自分がミスをしてしまったり、様々な場面で怒られてしまうので先輩に何か声をかけること自体が怖くて自分だけで頑張ろうとしてしまうのです
そしてそのことで社会人としてそれはないわと怒られる、という悪循環が生まれています

そうしていくうちにご飯が食べられなくなり、毎日自分を責めて寝る前に涙を流して気絶するように寝るを繰り返す日々です

別部署の人や友人家族に相談しましたら
どの人もそれは人格否定だ、なんならパワハラではないかと言います
しかし相談相手には私の話しか伝えてないわけで、いくら私が客観的に伝えようとしても公平な話ではないと思うので人格否定と言われても、もしかしたら何か先輩らには意図があってそういった発言をしてるのかもしれないし…とぐるぐる考えてしまいます

辞めることも視野にいれていて
今とても先輩らに迷惑をかけていて、時間も無駄にさせてしまっていて、自分が存在しているだけで他害になるのであれば辞めたほうがいいのではないかと思っていると先輩に伝えたら
それは貴方が決めることだから私達は知りません。でもこれはどこにいってもあるものだからいまここで辞めても何も解決にならない。時間が無駄になっても私達は同じことをいうだけしかできない、私達もあなたと対してお給料変わらないんだけどどう思ってるの？とごもっともな話をされました

辞めても辞めなくても地獄が待っているのであれば私は一体どうしたらいいのか
やめるべきか、そんなことで辞めるなという内容なのか、教えてください
もうよくわからないのです

Answer 1

世の中には貴方のように自分が悪いと考える人に対して私は間違っていないと思ってる人も半々で生きて居ます。
やはり私は間違ってないと思う人にとってはオドオドされると私がなんかした？間違いを犯してる?はっきり言ってよと態度でだすんですよね。そこに貴方みたいな人はいえ。。私が。、。と濁すので余計イライラさせるの悪循環なんです。どちらが悪いと言うと後者なんですよね。でも会社ってオドオドしてたら回らない事も多数あるんですよ。そうすると悪い事をしてる先輩が守られてしまう。これか貴方の今です。
貴方にとって天敵が居たと諦めて逃げましょう。そして仕事自体が向いてるかも自分と向き合い自信をつけていってください。
どこにいっても強気な人は今後も居ますが貴方が自分の仕事に自信がつけば見え方が変わると思います。性格はお互い治せません。だから仕事で見返すしか無いのですよー。

Answer 2

復唱確認。言われたことに対して復唱にて確認、行動すればよいのでは？
人には得手不得手があって当然です。ですが、時々それ以前の問題の人がいて
やる気も根性も努力も何もなし。人より能力が劣っていてもそれらがあれば、結構なんとかなるし、周りがサポートしてくれる。
それすらない場合は、周りはサポートするのも馬鹿らしいと感じるでしょう。
今のあなたはそんな状態に思えます。
ちなみに文中に「社会人としてそれはない」とありますが
以前私の下に現場から職変してきた子がまさにそんな子でした。
まず人と話さないし、冗談の一つも言わない。私に聞きたいことがるとため息ついて、意を決したようにした後私のもとへきて質問なりしてた。
現場行けば道がないからあそこへ行けません、どうすればいいですか？と事務所帰ってから聞いてくる。少し頭痛い(らしい)時に、上司から大丈夫？しんどいなら休めよ？という社交辞令を真に受け今まで断った例がない。事務所にいれば、他の人がいても平気で直に鼻くそほじってるし、作業やらせれば怖くて任せられず、車の運転もいまいちで事故寸前の場面が多く横に乗っていたくなかったから、よく私が運転してた。他にもいろいろ挙げたらきりがなく
この子が現場から外された意味がよく分かった。
「こいつは絶対に何かやらかす」とみんな危険感じてたんだと思う。

質問者さんは今の状態では現在の職場はおろか、別の所へ行っても似たような結果になりそうです。
結果を変えるとなれば、あなた自身が指摘されている部分の改善や、自分を変える努力をするしかないと思われます。

Answer 3

齟齬は、両方ともに問題がある場合に発生する。
バカ同士だと、会話にならないってやつ。

採用主は、会社なので、先輩に迷惑をかけるとか、思う必要なし。後輩に対して会社は、先輩の指導や教えは仕事の一つと捉えている。貴方の進退は、貴方の問題、決めるべき事。分からないと逃げるのではなく、答えが出るまで、考えて、整理すること。
バカな先輩、バカな後輩。でも、同僚に確認したらどうなのかな？バカな先輩は、結構いる。こいつ分かりづらいな、って先輩は、たくさんいる。育ちなのか、性格なのか。最悪、もっとわかりやすく説明して下さい、も有りなんだが、バカはそれができない。大同小異的な貴方と先輩。齟齬を感じてるのは、貴方だけでは無いと思うけど、確認した？

わからないことを分からないというのは、間違いでもないし、恥ずかしいことでも無いし、仕事上必要なので、悩む事なし。

その会社にいる人間は、少なくとも、ほぼ同じレベルなんですよ。

Answer 4

辞めても地獄、辞めなくても地獄なら、とりあえず今の地獄を離れてみたらいいと思います。