私が勤めている会社は拘束時間が長く、仕事量がとんでもない割に賃金は低いと言われています。

Question

私が勤めている会社は拘束時間が長く、仕事量がとんでもない割に賃金は低いと言われています。子持ちの女性社員は仕事を無理やり切り上げて帰宅しますが、仕事量がとんでもないので中には家に持ち帰れるものは持ち帰る人もいます。

そんな中社長は毎晩のように高級料理店に行っていて、毎回インスタのストーリーに載せています。

接待やビジネス友達との食事もあるのはわかるんですが、愛人さんもいるので愛人と他府県に行って高級料理を食べる日もあるようです。

装飾品もエルメスだったりグッチだったり…
もちろん高級車。

社員50人以上とか支社とかあるような会社で一社員と社長の生活格差が大きくなるのはわかります。

でも会社の規模は別に大きくないです。
役職もそんなになくて社長と各部署代表ってくらいです。
代表って言っても経験値や年齢で流れ的に決まったものであって特に役職手当とかはないみたいです。

社員数もパート入れて今は15名もいないです。

なのにこんなに生活格差って出るものなんですかね？

それなりに格差が出るのはわかりますけど、こんな小規模で田舎の会社なのにこんなに差が出るもんなのかと最近不思議で仕方がないです。

私は転職が決まっているので特に気にしていませんでしたが、最近周りがよく不満を口にしているので気になってきたんです。

ちなみに社長のストーリーは本当に高級料理ばっかで、投資系のインスタグラマーのような感じです。（伝わりますかね？笑）

みなさんの会社はどんな感じなんですか？

長文失礼しました。

Answer 1

私は妻の立場ですが、そう思われないために絶対にインスタは非公開ですし社員の前でエルメスのバッグや装飾品なんて持ちません。
車は隠せないので仕方ないですが。

Answer 2

あなたは社長が従業員の幸せの為に会社経営をしていると思ってるの？笑

会社の規模って言うけど・・
5.6人の零細だって大企業の部長以上の報酬を取っている社長なんてゴロゴロいる。

Answer 3

オーナー企業なら そんなもんです。従業員をコキ使って儲け その金で贅沢三昧 珍しくもないし、ある意味で成功者ですね。地方の○○業界ではよくあります
そして 従業員は どれだげ努力しても社長にはなれません

Answer 4

はい。出るでしょう

差はありますね