解決済み
誰かお話聞いてください。 新卒4月に入って適応障害と診断されました。
誰かお話聞いてください。 新卒4月に入って適応障害と診断されました。医師からは1ヶ月休職という診断書を出され現在休職中です。ですが、正直仕事のことを考えると息苦しく、涙が出てきます。あと1週間ちょっとで仕事に復帰すると考えると苦しくてたまりません。 そこで質問です。次の診療で休職期間延長って診断書を出されて、会社に相談したらクビになるでしょうか 就業規則によるだろうけど新卒だとあまり休職期間が長くないところも多いようで、相談して自主退職を促されたりしたら怖くてなかなか相談できません。かといっていつまで休んでいいか知る術はなく... せめて来年の4月までは働きたいので、退職は考えていません。 親切な方や物知りな方、経験がある方がいらっしゃいましたらどうか相談に乗ってください。宜しくお願い致します。
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回答（3件）
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会社は滅多なことではクビにはできなかったと思いますよ。 ただ休職延長を認めるかは会社の自由となっているので、もし認められなかったら、無理して出勤するか退職するかになってしまいますね。。 就業規則は社員に公開する決まりがあるので、本来は誰でも見れるようになっているはずです。 悪い会社なら見れないようにしているかもしれませんが… 社内のネットワークとかにアクセスできるなら検索してみたり、 誰か出社している同期などにファイルボックスなど確認してもらえそうだったら確認してもらうのがいいかもしれません… でもやっぱり直接聞くのがいいと思いますよ、辛いと思いますが、、 念のため確認しておくように医者に言われましたなどと言っておいたらいいのではないでしょうか。 病気自体に詳しいわけではないのですがうちの会社で適応障害になる人が多いため勝手に心を痛めております もし休職が認められなかったらやっぱり退職したほうがいいように思います。。 4月まで働きたいという理由にもよりますが… >>正直仕事のことを考えると息苦しく、涙が出てきます。あと1週間ちょっとで仕事に復帰すると考えると苦しくてたまりません。 やはりまだ治っていないと思うので、もし休職が認められず無理に働いたらうつ病になったりする可能性もあるし、なったら一生付き合っていく人もいますので、そんなことになるよりは退職をえらんでほしいなと思ってしまいます。 適応障害は原因から離れさえすれば治る可能性も高いですので… 事情もわからないのにすみません。 良い方向に行くように願っています…！
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まず雇用制度において被雇用者の立場というのはクソ程強いので、会社が貴方（正社員）を病気による休職を理由に一方的に解雇することはかなり難しいと思います で、こっから先は現実的で冷たい話です 一方で、じゃあ現実的に貴方が休みまくった上で会社に居場所があるかというと針のむしろじゃないですかね 私が経営者または人事責任者だとしたら、ぶっちゃけ辞めて欲しい人材です 役に立たない上に今後も仕事に穴を空け迷惑が掛かるリスクが高い新人は正直邪魔です 厚遇しようとか暖かく回復を待とうなんて気には正直ならないと思う 貴方は会社行きたくなくて会社は貴方が必要ない お互いにとって実のない話だと思います 別に質問者さんを苦しめようって腹ではありませんよ かくいう私も貴方と似たような状況に陥ったことがあるから経験談だと思って下さい 私はそれなりにキャリアも実績も積んだ上での話ですが、病気で倒れ結果的に質問者さんと同じように仕事に穴を空け同僚達に迷惑を掛けました その後、復職→病欠を繰り返し最終的には追い出される形で会社を去りました 当時の私は過労とパワハラで心身を衰弱させ、それでも自分の責任を果たそうと酷い頭痛と吐気に耐えて会社に通っていました 会社にしがみつこうなんて気はサラサラなく、それどころか無理を押してチームのためにと考えていたので席を追われた時のショックは凄まじいものでしたよ しかし今になって考えてみれば先述の通りで迷惑だったのでしょう 病欠だらけで仕事量を確保できないリソースなど正に「やる気のある無能」、最低の人材です 貴方もこのままでは、良くてやる気のある無能、悪くて会社の寄生虫、どっちみち先がないのは一緒になると思うんですよ、酷い言い方に聞こえると思いますがね しかし誤解しないで貰いたいのは、貴方に素質がない生来の無能だという話とは全く違うということです 【十中八九、環境が悪い】 病気になるほど嫌な仕事なんて絶対長く続きませんよ 無理して復職した所で繰り返すだけです その先ずっとその辛い環境で頑張りますか？ 退職は考えてませんとのことですが、1年在籍に意味があるとお思いですか？ 悪いけど、1年も9ヶ月も大差ないんですよ 1年働いた程度の若造にキャリアなんて期待しませんから会社は ヒヨコはヒヨコなのよ 早々に転職を検討して下さい 私は自分で言うのも何ですが有能な部類のサラリーマンをその後やってました しかし先の通り、環境によっては凄まじい無能扱いもされた経験があります 半年くらいは休養して、ゆっくり転職先を探すと良いです 人生そのくらい気楽でも何とかなりますから
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