バイト先の飲食店、社長からの清掃報告業務がゾッとするほど厳しい。

Question

バイト先の飲食店、社長からの清掃報告業務がゾッとするほど厳しい。自動ドアの下の溝とか、出入り口のガラス戸など、毎朝の清掃後にタブレットで写真を撮り、本社に送る。これを怠っただけで社長からの怒りを買ったとグループラインで通告があったり、店の前ののぼりの高さ、絡みなどもチェックされる。絡みなんかきれいなのは写真撮った瞬間だけで、風が吹けばすぐにみだれてしまうもの。なぜそんな細かいことこだわるのか。お客さんまず見てませんよ。のぼりが倒れているなら嫌でも目に入りますが、邪魔に゙ならなければスルーされるもの。
おおもとの思想があのビッグモーターと同じ経営コンサルタントだからでしょうか？
それで売り上げ上がるのはそれに従ったからではないと思います。
本当にうっとおしいです。
バイトにまでそれ求めるのって、変ですよね？

補足

ちなみに、社長の方針か店長の意向かわかりませんが、今(11/19)から年末年始の1/8までのシフトを出せと言われている。出さないと勝手にシフト組まれます。…と。それって会社のわがままですよね？あんたの個人的な用事ももう決定済みなんですか？って聞きたい。先にバイトのシフトを抑えておいて、用事はシフトが入ってない日に入れたらいいということか。そのくせ人手が少ない日は、入ってくれと頼むんでしょ？私は必要とされてないからその心配はないですが、やめたいと思ってもシフトが入っている間はやめられなくなる。無理に早くシフト作らせると、後からやっぱりその日入れない、という申し出がどうしても出てくるって想像できない？パートアルバイトが仕事優先で生活しているわけではないだろうに。11月下旬時点で12/1から1/8まで39日間の予定が決まってる人がどれだけいるんだろうね。

Answer 1

社長の細かい指示は、あなたが思い悩む生活の一部となっていますね。しかし、そこにはおそらく理由があるはずで、それは経営方針や企業文化の一部かもしれません。あなたには厳しく感じるかもしれませんが、一方でその徹底したつまづき企業が成長していく原動力であるかもしれません。

もちろん、それがあなたのストレスにつながっているなら、あなたの気持ちは大切にすべきです。あなた自身の心地よさを優先するため、上司と話し合い、そのストレスを軽減しようという提案を考えてみてはいかがでしょうか。

例えば、「毎朝の清掃作業が完全に終わるまで一部の作業を延期できるのではないか」「グループラインのメッセージの扱い方を見直す」などの提案ができるかもしれません。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

よんでてビッグモーターやんと思い、下まで見てふいたw
厳しいのは結構だけど、それに見合った対価はちゃんとあるのかな？ないなら辞めたほうがいいですね。