パートで仕事辞めたいんですが、社会保険に入ってるため、強制的に退職した場合モメると何かと面倒くさそうで踏み切れないです。…

Question

パートで仕事辞めたいんですが、社会保険に入ってるため、強制的に退職した場合モメると何かと面倒くさそうで踏み切れないです。

退職証明書とか必要みたいだけど出してくれなさそうだし…。何度も退職をしたいと伝えていますが辞めさせてもらえない場合はどうすればいいですか？

Answer 1

「したい」ではなく「します」じゃないと。

退職日の１ヶ月前に
「〇月〇日で退職します。退職の手続きに必要な書類があるなら今日中にください。」
と宣言する。

退職理由に納得できないや後任がいないなど言われて引き止められても
「いえ。申し訳ありませんが〇月〇日で退職します。会社として提出する書類があるならすぐにください。退職を認めない事は労働基準法違反です。私は手続きの意思があるので必要な書類があるなら渡してください。退職します。」
で説得を受け入れないでください。

退職日の15日前までになっても書面での手続きさせてくれないなら
「口頭で届け出た通り〇月〇日で退職します。手続きさせてくれないのであれば労働基準法違反なので労働基準監督署に通報します。法的には14日後には退職できるので改めて今日、〇月〇日で退職する意志を伝えます。手続きさせてください。できなくても法的に有効なので退職します。」
と

とにかく「したい」という相談ではなく「する」報告を。
辞めさせて貰えない説得に応じないでください。
人が足りないなら
「それは会社がやることなので私には何もできません。私は退職します。」で通してください。
パワハラするなら本社にコンプライアンス違反の報告しますとか。

「辞めさせない」ことは出来ないです。会社にそんな権限ないです。違法行為です。
これまで辞められなかったのは、あなたが、説得に応じて、自分の意思で辞めないだけです。って法的にはなります。

Answer 2

あなたの気持ちを尊重します。自由に退職するのは労働者の権利です。具体的な対応としては、求人サービスの相談窓口や労働基準監督署にご相談されてみてはいかがでしょう。書面にて退職の意思を通知し、文書のコピーを保存することも重要です。あなたの権利を守り、あなた自身が納得のいく道を選ぶことを願っています。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。