未経験者へのフォローアップ制度が全くない会計事務所で実務に直接的に役立つ知識を身につけるには何をすべきでしょうか？ …

Question

未経験者へのフォローアップ制度が全くない会計事務所で実務に直接的に役立つ知識を身につけるには何をすべきでしょうか？

初めまして。未経験で会計事務所で働き始めて３週間目なのですが、研修も何もないまま４社の月次決算を担当することになってしまいました。
上司は質問NGの方で、基本的にわからないことがあっても助けてくれないです。
お客様からの質問への対応も自分一人で行う必要があるため、毎回自分で調べて検証して回答しています。(かなり時間がかかりますが...)

また、事務所が人手不足にも関わらずM&Aの案件も抱えているようで、もしかするとデューデリジェンス？とかの作業もさせられるかもしません。

いずれにしても、ニッチな知識が求められると思うのですが、正直資格勉強で培った知識だけでは対処できないと感じてます。かといって上司に質問もできないので、結局独学でそのようなニッチな知識を身につけていくしか方法がありません。

そこで、独学で実務に直接的に役立つ知識を身につけるには何をすべきでしょうか？

またベテランの皆さんがもし未経験の会計・税務の案件に任命された際、どのようにして事前準備を行なっているのかも教えていただけると幸いです。

よろしくお願いします！

補足
１年目前まで会計士試験の勉強をしておりましたが、合格できなかったので無資格です。
今の仕事に慣れてきたら税理士試験の勉強をする予定です。

正直、現事務所の制度には不満がありますが、給料や経験できる業務の幅を踏まえると最低３年は今のところで頑張りたいと考えています。
現事務所でそれなりに専門性を身に付けた上で、より高待遇な会計事務所もしくは会計・税務関連のサービスを提供する会社に転職したいと考えています。

Answer 1

仕事に直接役立つ知識は、真似をするということです。
月次決算も質問もDDも前にやった人の形跡を探して、そこから同じようにやるのが基本です。
形跡が紙でなくExcelなどのデータの場合は、関数などが入ってれば、ほぼ完璧に真似できるはずです。
会計も税務もルールに基づいてやってますから、業種の違いこそあれ、そんなにやることはかわりません。
よって、引き継いだなら前回の担当者の形跡を追います。新規なら事務所で、今やってる同業種のものと同じようにやります。
質問は、基本的に似たようなものが来てるはずで、他のクライアントへの回答を使いまわせるはずです。
上司が質問NGなら、同僚など周りと協力して効率的に進めましょう。