現在、パートとして働いています。 はっきり言ってすぐにでも辞めたいです。人間関係、会社の方針がどうにも合いません。会社…

Question

現在、パートとして働いています。
はっきり言ってすぐにでも辞めたいです。人間関係、会社の方針がどうにも合いません。会社に行く前、動悸がして、胃痛もあり辛いです。最近、面接を受けた会社で内定の連絡を頂きました。3週間後から勤務をしてほしいとの事でした。

在職している会社に今月いっぱい(2週間後)で辞めたいと申し出た所、急すぎる!困る!と言われてしまいました。
確かに2週間後は急だと私も思います。1ヶ月前には伝えるべきだと思います。ですが、もう今の会社に行きたくありません。パートは2週間前までに伝えれば法律上は問題ないはずですが、やはり私が間違っているのでしょうか。

明日、もう一度上司に話をしようと思っています。何か良い解決策はないでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

退職届を書いて提出し、これ以上は無理です！次決まってます！と言いましょう！

最悪強行突破で連絡もせず来なくなって辞めた人がいますが、後々、来なくてはならなくなったり、後に響くのでそれは辞めましょう。

Answer 2

なにも問題ないですよ

こういうときは突き放すしかないですね
「私は今月までしか勤務出来ません。それをどう受け止めるかは会社の自由ですが、どのように受け取っても私は今月で辞めます」
あなたが仕事に行かなければどうしようもありませんからね
納得してもらうのではなく、諦めてもらうしかないです

Answer 3

「パートは2週間前までに伝えれば法律上は問題ないはず」なんてのは気にせず、辞めたいタイミングで辞めればいいです。違法ではないので。
迂闊に法律がどうたらなんて言うと、逆効果です。いわゆる正社員(期間の定めのない雇用契約)なら民法627条の対象になりますが、パート(有期契約)は対象外だからです。5年を超えて雇用されているなら、民法626条が対象になります。

Answer 4

パート社員だけでなく
労働者全員が１４日前前に伝えればよいです
会社側の言い分もわかりますが
質問者様の体調が相当よくないでしょうから
次の仕事が決まったのですみません
しか言いようがないと思います