人間関係の相談をお願い致します。 私は好きな女性が職場にいるんです。 ただ相手の評判が良くないんです、、

Question

人間関係の相談をお願い致します。

私は好きな女性が職場にいるんです。

ただ相手の評判が良くないんです、、仕事は真面目だけど、人間性が悪いと口を揃えて皆が言うんです。
私と同じ部署の同僚の男からも「あいつは愛想がないし、態度も悪い、やめたほうが無難」と言われたんです。

どうやら私の同僚に対して挨拶の無視とかそういうのがあるそうなんです。

また私は相手と部署が違うんですけど、相手の部署の男性からもやっぱり「仕事は真面目なんだけどね、、愛想がないし、人間性が悪いよね、、」「挨拶しないのとか、皆良く思ってないしね」と言われたんです。

相手の上司の男性とも私(男)仲良いんですけど、やっぱり相手の話が出た時に、部署内でもトラブル多いというのと、我が強くて、個人プレーに走りがちで、文句が多いみたいな話しは聞いたんです。

相手の前に居た女性もそういうトラブル傾向があって、異動をして異動した先でトラブルを起こして退職したらしいんです。

その変わりに相手が異動してきたんですけど、相手の上司が「初代も駄目だったけど、二代目も駄目だわ、イラつく」って言ってたんです。

他の部署のパートさんから話を聞いたら「鉄仮面」ってあだ名をつけらてることも知りました。

ここまで来たら本来なら絶対に恋愛は止めた方が良いと思うんですけど、私は相手と雑談をした時に相手の過去話(重たい系)を聞いて、だから今の感じ(雰囲気)になったんだろうと思ったので、自分でも色々と迷ってしまってるんです。

皆さんならこういう時どうしますか？

周りの言ってることを聞きますか？

Answer 1

双方で正解ですが、重たい系を理由に、そんな事になっていい訳がないとは思います。態度悪いとかです。好きって感情を出さずに話しかけた時や、何回も接したり、実際他の人と話す態度を自分の目で見て態度が悪いなら、人間性が悪いと思います。
同情で、その人の過去を見てわざわざ、画像を加工して美化したみたいなことはしなくていい(心理的に)、現実の姿を見ればいいと思います。過去に甘えず生きている人はいます。それが可能なら態度悪いが通せると狙ってる人間性に同情を売りつけられるパターンが一番だめかな、とも思いますし、双方の言い分と事実と、客観視、あなたの中で、目と脳に彼女だけ、特別な加工をかけて見ては、それこそあなたが、逆色眼鏡(美化)してしまう事はないようにと思います。