回答終了
育休明け復帰後、下っ端仕事ばかりで「もっと色々出来るのにな…」とモヤモヤしてしまいます。 子供が1歳になるタイミングで仕事に復帰しました。30代、一児の母です。職場は社員パート含めて10名程度の飲食店のキッチンで、作っているものは多岐にわたります。個人店ではなく、いくつか店舗があり、店長は他店舗兼任で不在のため、職場はいつも社員パートのみで回しています。 わたしはパート契約ですが、フルタイム週5日勤務をしています。(なぜ社員でなくパートかというと、産前は週2回飲食自営業をしていて、こちらは週4回の勤務にしたかったからです。育休明けの復帰を期に、自営業はやめて、現職を週5にしました。) 職場ではわたしは2番目の古株で、産前は、1番の古株の社員さんと協力して、職場に指示を出し、業務をまわしていました。 産休前に、自分が担当していた仕事を他の方々に分散して引き継いでいただき、お陰様で気持ちよく産休に入ることが出来ました。 さて、ここからが本題なのですが。 1年の育休を経て復帰してみると、職場には新しいメンバーも増えて安定してまわっており(素晴らしいことです。)、わたしが引き継ぎをした業務も問題もなく行われています(とてもありがたいことです。)。 そして、戻ってきたわたしにある業務は、みんながちょっと「つまらない」とか「めんどくさい」とか思っちゃうような、とても簡単な単純作業が多いのです。 産前は、職場全体を見渡して、責任をもって、生産効率考えて指示出したり、手違いがあれば謝罪もしましたし、新メニュー開発や事務処理にも携わったりなど、とてもやりがいを感じて働いていました。今わたしがやっていることの半分くらいは、その日初めて働く人でもすこし教えれば出来るような内容です。「パートさん」扱いというか。まぁ、パートなんですけど。 本心は、もっと技術や習熟が必要な業務に携わりたいですし、前はやっていたし、ほんとは何でも出来るのにな…って思ってしまいます。が、今はなにも言わず、何なら下っ端仕事を爆速で終わらせて、別の仕事に手出してやる!ってつもりで頑張ってます。もしまた、技術の要る仕事を任せてもらえたら、誰よりも上手く早く仕上げられるように頑張るのに…って思います。 とはいえ、自分の都合で勝手に休んで、勝手に戻ってきた立場で、わがままは言えないな…。っていうのも、分かってはいます。 今はまだですが、そのうち2人目も…とも思っていますので、尚更です。 女性ばかりの職場で子育てへの理解もあり、フルタイム勤務者の中で子育て世代真っ只中なのは私だけなので、気を遣ってもらってるのもあるかもしれません。現に、職場に頼んで日曜日は勤務から外してもらっているので、完全に産前と同じ勤務は出来ませんし…。 今は、現状に甘んじるべきだと思いますか? 育休復帰してきた人間に「もっと難しい仕事やらせてくれ!」って言われたら、どう思いますか? 何か伝えるとしたら、どう伝えたら角が立ちにくいでしょうか? 率直なご意見お聞かせいただければと思います。よろしくお願いします。
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今は現状に甘えた方が絶対に良いです。 もっと出来ると自分で言っておきながら例えばお子さんの体調不良などで急な休みを取ればやっぱりね、となりますよ。 だから最初からその仕事に振り分けてたのに、と。 仕事とは責任です。交通事故など不測の事態はもちろん誰にだって起こり得ることですが、例えば介護や子育ての場合ある程度どんなことがあると予測がつきますよね? だからこそ理解ある職場はそういう人にはなるべく責任のかからない仕事につかせるのです。 質問者さんのモヤモヤも分かりますが、 まずは自身の不満ではなくお子さんや家族、そして職場の方々のことを考えてみてください。 現場的にも質問者さんにどこまで任せられるかはある程度の時間がいりますし、必要になったら指示されると思います。 その間は自分の業務以外はお手伝い程度にされていた方がよいと思います。
なるほど:1
子供が熱出したら帰るし、2人目できたら思うように動けなくなるし、 日曜日も休まなきゃだし、 ワーママは基本モヤモヤしてると思う。。
なるほど:3
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