30歳、介護の仕事(パート)、4ヶ月 短大卒業後から、介護福祉士としてずっと働いてきました。 身内の不幸がきっかけで…

Question

30歳、介護の仕事(パート)、4ヶ月
短大卒業後から、介護福祉士としてずっと働いてきました。
身内の不幸がきっかけで、私自身がうつ病になり(25歳の時)、その後一度介護を離れ。28歳の時に、また介護の仕事(正社員)として勤務しましたが、コロナ禍という事もあり職場環境もピリピリしており、一年程でパニック障害、社交性不安障害となり休職からの退職。

そして、今年の6月からパートとして勤務しています。今の職場は社員やパート関係なく、仕事ぶりや実力勝負で評価が決まるところで、社員よりもパートの方が仕事が出来、給料も多く出ている様な職場です。

私は介護福祉士の資格を持っているのもあり、初日から上司の人達から勝手に期待を持たれていて。病気のことも現在も薬を飲んでいる事も伝えているのですが、全然大変そうに見えないからシフト増やそう！や、仕事が一番丁寧で気づきや、ケアの考え方などすごくいい！と上司からは直接言って頂けて嬉しいのですが。

勤務中に任される量の多さ(訪問看護の対応、家族の面会対応、薬の管理、急変対応)など、社員がする仕事なのでは？と思う時もあります。任されると、責任を感じたり、色んなところが気になって勝手に心配してしまって、発作が何度も出てしまう事がありました。

上司はその発作が出たのを知ってから
勝手に期待してしまっていたごめんなさい、もう期待しないから、ゆっくりやっていこう。と言われました。

その後も、自分なりに発作が起こりそうな時は、トイレや1人になれる場所で少し落ち着かせたり、慣れてきてシフトも増やしてきています。

そんな中、昨日期末手当(賞与)をいただきました。私はまだ半年も経っていないのですが、頂けたことに感謝していました。
ですが、普段から業務は雑、入居者様を子供みたいに扱う、人によって態度を変える。様な人がかなりの金額をもらっていて、私は寸時程度でした。(同じパートで同時期)
他の人達は、ちゃんとパソコンで名前入力されたものなのに、私だけ手書き(忘れられていたのか…)と、色々な感情でモヤモヤしています。

今日、上司の方にどういう事なのか聞いてみました。
私は週3〜4フルタイムで、半日勤務も数回
その人は週5フルタイムで、他の施設にも勤務して、夜勤もしているから。と言われました。

そこは仕方ないと思っています。
ですが、無資格で業務が雑、手抜きをして人によって態度が変わる様な人が、出勤日数が多いだけで、評価されるのかと思うと。
私が今までやってきた事は何なんだろう、意味がないのかな…という気持ちになりました。
(他のスタッフの愚痴や話を聞いてメンタルケアまでして、入居者様の薬管理、急変対応、体調の変化の報告やケアの方向性の見直しなど…)

頂けるだけありがたいと思ってます。
まだ半年もしてないのに、文句言ってくるとかヤバい奴と思われていると思います。
扱いづらい奴だなと思われていると思いますが。
何だかとても悔しいです。
悔しくて、誰にもこの気持ちを伝えれなかったのでここに書き込んでいます。

実力勝負や、スキルや働きぶりで評価されるのは、どれだけ働けるかという事なのでしょうか。

そしたら、今の私の精神状態健康状態では無理なのかなと…。

Answer 1

数年働くとあなたの賞与の方が上回るはず！
まだ半年ですからね。まだ半年でフルの人を上回るなんてまずないです。

仕事のでき方なんて上司らが把握してない部分もあるはずですし！
あなたは自分を信じて頑張れば良いかと思います！！

Answer 2

人と比べなくていいです。
自分は就職しても最初のボーナスは期待していませんよ。
普通は寸志とかで一万くらいです。