契約社員として入社して、試用期間中に旅行で休むのは大丈夫でしょうか。 会社の方には休むことは伝える予定です。 元…

Question

契約社員として入社して、試用期間中に旅行で休むのは大丈夫でしょうか。
会社の方には休むことは伝える予定です。

元々、別会社で正社員として働いていたのですが、表向きの理由ですが事業縮小により会社都合により退職し
転職して現会社に入社しました。
クビになるとは思わなかったので、半年前に旅行計画をたて
既に、ツアー会社に支払い済みのためキャンセルせずに
行こうと思っているのですが
行ったことで雇用打ち切りになる可能性ってあるのですか？

Answer 1

大丈夫とは？
業務に支障があるかないか、とかであればここで質問してわかる事ではありません。

＞雇用打ち切りになる可能性ってあるのですか？

いきなり不急不要の所用で休むのですから、心証は良くないでしょうね。可能性があるかと問われれば「ある」以外の回答は出来ません。

Answer 2

何事も０じゃないので、何とも言えないです。建前上、それで首はやってはいけない行為ですが。使用期間に休むのも建前上、何の問題もない行為ですが、初っ端から休みやがって、と思う人もいない訳じゃない、というところでしょうか・

逆から見ると、それだけの理由でクビにする会社だと、何かと無理を押し付けて、断ると雰囲気悪くするようなところだと思いますので、切られた方がマシだったかもしれないと思います。ちゃんと理由を告げて休んで、それは仕方ないな、出勤した日は頑張ってくれよ、って会社で働ける方がいいと思います。