休日出勤の拒否について、 皆さんは以下の内容で休日出勤を拒否するかしないか教えて欲しいです。また、自分はしないけど他の…

Question

休日出勤の拒否について、

皆さんは以下の内容で休日出勤を拒否するかしないか教えて欲しいです。また、自分はしないけど他の人がしてても別に何とも思わないものとかも教えてください。休日出勤の内容は自分以外でもできる＆1週間前に言われたということでお願いします。

1.旅行(飛行機、新幹線、宿予約済)
2.子どもの行事(運動会、入学式等)
3.コンサート(遠征じゃない)
4.コンサート(遠征(飛行機等予約済))
5.友人との約束(地元外)
6.冠婚葬祭
7.食事の予約(予約半年前以上)
8.お店の予約(美容院、マッサージ、飲食等)

Answer 1

どの内容でも休日出勤はしないかな。休日出勤しても仕事の効率落ちるだけだし。
他の人がしてでも別になんとも思わないな。

Answer 2

私は休む理由で休日出勤をするかしないかは決めません。

まず休日出勤をするかしないかって話が出る時点でその職場は嫌な職場だし」、その職場も上司も信用できません。

なぜかというと、休日出勤を求める時点でそこの上司は平等ではないからです。必ず言いやすい人に全部負担をさせて、言いにくい人には1回も求めないとかあるかあらです。その割合は必ず100対0です。しかも一部の人に全部負担を押し付ける一方で、その上司も休日は絶対に休みたいって人が１００％です。そんな職場の頼みというのはテロリストの要求と同じで1回でも頼みを聞けば「コイツはちょっと言えば何でもいうことを聞く」とどんどんエスカレートしていくのでどんな頼みも断固拒否します。

だから、一番怖い部下、一番強い部下にちゃんと命令できる上司であるとか、自分が休日出勤の負担を圧倒的に一番背負っている上司とかならその負担を手伝ってあげてもいいかなとは考えます。

そういう職場で休日出勤をしている奴は何かしらの見返りがあるんですよ。
自分が休日出勤をしているから日頃威張れるとか、上司のことが好きだとか、上司にえこひいきされているとか下らない理由ですよ。他の職場ではどこでも務まらない発達障害的な奴がたまたまそこでえこひいきを受けて楽しくて楽しくてたまらなくて週7で仕事に来るような奴しかいない奴で、そういう奴に限って「ここはひとつ私が」みたいに勝手にとんでもないことをやり出す時があるので、すごい警戒はしてます。隙を見せたら上から目線で来るし。