職場の悩みです。 上司の人に限らずなのですが、めっちゃギリギリのラインで苛つきや文句を態度に出す人いませんか?

Question

職場の悩みです。
上司の人に限らずなのですが、めっちゃギリギリのラインで苛つきや文句を態度に出す人いませんか?はっきりと出してるわけじゃないから、上の人に相談しても「気にしすぎじゃない？」と言われて終わってしまいそうなラインです。
この前は質問したことに対して「わからん」
とはねのけられもうついに言葉でも表されるようになってしまったのかと自分を責めてしまいます。
もうその態度に1年以上悩まされてます。パニック障害がほぼ治ったので就職したのですがまたストレスが溜まってきます。
でもそれを言うと今の若い子はメンタル弱いだの甘いなど言われてしまいそうで上の人に相談できません。
最近ではその人に仕事のことで質問するだけで動悸がしたり息苦しく感じます。
こういう人とはどう向き合えばいいのでしょうか?

Answer 1

性格の悪い人は、自分より弱い人を見つけて周囲には分からないように、本人には嫌がらせのメッセージ(目線、目配せ、ため息、粗暴な態度、音を鳴らす、書類の置き方など)を伝えてきます

自分で自分を責めると、あなた自身がますます弱くなるので、性格の悪い人は嬉しくなって、さらに嫌がらせしてきますよ

なので、まずはあなたがあなたの味方でいてください

相手の問題(性格が悪い)と認識し、戦おうとせず、可哀想な人だと、あなたが上に立って哀れんでください

嫌な奴は、他の人からはよく思われたいので、二人きりで話をせず

なるべく周囲や上を巻き込んで質問してください

それから、嫌がらせの証拠はできる限りとっておき、録音もできたらします

上長には、質問に答えてもらえず、仕事に支障がでていると話しておいてください

時間はかかりますが、おざなりな態度が取りにくくなるよう、周囲を味方につけてください

応援しています

Answer 2

そのような人は話し相手がいなのかとおもいます。
あなたにマウントを取りたいだけです。
仕事でも何も役に立たないと思います。

無能野郎なので、タメグチ呼び捨てで良いかと思います。