言語聴覚士4年目です。 私は総合病院で働いているのですが、『中堅が辞めていく職場』なので4年目で回復期病棟では結構上の先…

Question

言語聴覚士4年目です。
私は総合病院で働いているのですが、『中堅が辞めていく職場』なので4年目で回復期病棟では結構上の先輩の立ち位置になってしまいました。
主任STの次が私という感じです。現在、私がST全員のスケジュールを作ったり新患処理したり何人もの後輩指導をしたりしています。
なんで役職無しのリーダーでもない私がこんなに業務多いんだ…と毎日不満の日々です。
欲を言うならば、後輩指導もしたくないですし、自分の業務だけに専念したいです。後輩指導や症例発表の添削の時間で私が学びたいことにあてる時間が削られてしんどいです。責任負うような上の立場になりたくない。
私の同期や先輩もこの理由でついこないだ退職しました。
私も退職を視野に入れて動いた方が良いでしょうか。
居心地の良さと自由な感じと立地はとても条件に合っていて良いのですが…。
それとこの職場でしか働いたことがないため、他の病院では一般的に4年目はどういった立ち位置になるのか気になります。皆さん先輩は何人いますか？ST4〜5年目くらいの中堅STさん回答お願いします。

Answer 1

4〜5年目ならそろそろ実習生を指導できるスーパーバイザーになるタイミングですね。マネジメント業務を覚えた方が良いのですが、興味がないなら別に断っても良いんじゃないですか？でも今までの居心地良さや自由は担保できませんが、別にそんなことを経験しなくてもSTとしてはレベルアップできますよ。