育休明けの異動希望について 異動希望がある場合は一度元の部署に復帰してから希望を出すべきでしょうか？ それとも復…

Question

育休明けの異動希望について

異動希望がある場合は一度元の部署に復帰してから希望を出すべきでしょうか？
それとも復帰前に出して良いのでしょうか。正直な理由は上司のパワハラですが、表向きは別の仕事(と言っても同じ系統の部署)をしたいからとして希望を出すつもりです。
まず人事に相談か、その後上司へ伝えるべきですか？

Answer 1

通常は元の部署の上司と相談するところでしょうが、パワハラを受けていたのであれば、秘密裏に人事に相談して別の部署にて復職させてもらえるようにしましょう。会社からの辞令ということで別の部署に異動できれば波風立たないと思います。