コメダ珈琲でバイトしているものです。

Question

コメダ珈琲でバイトしているものです。店長のバイトや社員に対しての態度が酷くパワハラのようなことをしています。(例-パートのおば様に使えない、やくたたずとどなったり、熱で動けず早めに休むことを伝えろと言われたので閉店間際やむおえず母親に連絡してもらった時(熱が酷くて動けないのは母から店長にも説明済み)すぐにLINEで自分で連絡しろ、なぜしないなどと来たり、レシピなどを家で労働時間がいで写してこいと言われ全部出来ないとしかられたり(ほかにもすこしのミスで怒号を浴びせられ、涙を零したこがさらに叱られるなど)）
店長がシフトにいると2日前ほどから頭の中で叱咤の声が響いたり動悸がはげしくなるなどして向かうのもやっとです。
労働内容は楽しく辞めたくありません。ですが店長がいると楽しくもなくやり甲斐も感じられません。
本部などに報告したりしたいのですがどこにしていいかもわかりません。
これは私がやめるべきなのでしょうか

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

組合や労働局に相談する手もあります。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 3

人事部、総務部の扱いになると思うので

https://delaidback.com/komeda-inquiry/

https://www.komeda.co.jp/contact/

どちらかを参考にしてもらって、内容を伝えて連絡先を聞いてみてください。

万が一貴方の名前が店長に伝わる様な事が無いようにしっかりと念押しして会話の録音を取っておきましょう。