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土木関係のアルバイトを初めて1ヶ月目になるアラサーです。 作業中、私より1歳若い監督から小馬鹿にしたように笑われたり揚げ足を取られることがあります。私は、作業に関して無知な事や不慣れな事による間違いで人を小馬鹿にしたり揚げ足を取るような精神年齢のレベルに居ません。 皆様は小学生レベルの人間が上の立場にいる時、どう受け止めますか?
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地盤ゼネコン入社以来、28年間土木に携わっているものです。 途中、大病を患い飛び飛びで6年弱休職してます。 若手の頃、大手ゼネコンとのJVで○林組とか清○建設他何度か出向等経験しました。大手の社員にはそういった陰湿な事をする人間は少ない気がしますが、自分と同じ出向してる連中にはいました。 人徳のないやつが居れる会社ってそ上司も同じで、常識がある部下より自分に似てる人を認めて出世させるんで、ダメダメになる一方なんですよね。ちゃんとした会社は変なやつを管理職等に上げるって事はなかなかないと思います。 質問者さんのお立場がわかりませんが、そんな伸び代がなさげな会社とは早めにお付き合いをやめられた方がやいかと。
質問者様は実直で真面目な方と想像します。 年下云々よりも、人間としての素質に欠ける社会人が居るのは事実です。 しかしながら、その監督は仕事上の上司で、これからも色々勉強させて貰う立場の人なので、教えて貰う事は多いと思いますし工事で危険な行為は怪我や事故を招きます。 有る程度仕事内容を覚えたら2級土木施工管理技士の一次検定に挑戦されたら如何でしょうか、実務経験不要で17歳以上で受験可能ですし、一次検定に合格すれば国交省に施工管理技士補として登録出来ます。 その為の勉強を教えて貰っていると考えたら、少し気持も和らぎませんか? さらにその先の資格にも挑戦して下さい。 どうしても我慢出来なければ退職の選択肢は有りますが、我慢も給与の内ですので、この先ずっと一緒でも無いと思いますので、気持を切り替えて頑張って下さい。 令和6年度以降の技術検定制度概要(改正概要)を貼っておきますので参考にして下さい。 https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001609319.pdf
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