書類選考で落ちた会社に 『せめて面接だけでもして頂けないでしょうか？』 と言う電話をしてみたいのですがこのケースで実際に…

Question

書類選考で落ちた会社に
『せめて面接だけでもして頂けないでしょうか？』
と言う電話をしてみたいのですがこのケースで実際に採用になったりする可能性はありますでしょうか？個人的には書面だけではなく人間性なども判断した上で不採用なら納得がいくので。

Answer 1

個人的な意見だけど、積極的に動いてみて、たとえそれがだめだったとしてもそれは次に繋がります。おそらくここの回答の９９％はダメです、無理です、あきらめろってものでしょう。あなたは今１％の人間になろうとしています。だから採用される確率は１％かもしれません。

仕事って結局は営業で、就職活動は自分を商品として営業を掛けることです。しつこいくらいでいいんです。決定権者に会えるそうなら朝一番に会社の前で待ち伏せしてでもあってください。

ではGood Luck

Answer 2

会社としては良い人はすぐにでも欲しいんですよ。書類の時点で切りたくて切ることなんかないです。書類を見た時点で致命的に採用不可なことが書いてあるから足切りなんです。あなたの書類が悪いんです。それなのに「面接までして僕を満足させて欲しい」ってのはかなり無謀だけどまあやってみな。

Answer 3

可能性はゼロではないですが、正常な企業ほど可能性はありません。なぜならそれであなたの面接を行うとしたらそれは他の求職者に対して不公平な選考を行うことになるからです。

その心意気や良し、という判断をする会社もあるかもしれませんが、不公平なことをする会社で本当にいいんですか？という気はします。

なお、高だか数十分の面接で人間性を見るのは難しいと言いますか不可能に近いです。

Answer 4

おはようございます。

もしその会社の二次募集があったら、その時に再チャレンジしてみられてはいかがでしょうか？

電話すれば熱意は伝わるかもしれませんが、
不採用が決定した人の面接をする意味は会社側にはないですし、まして、そこから採用とはならないのではないでしょうか。

気持ちを切り替えて、次の会社にしっかりアピールして頑張ってくださいね！！