解決済み
スーパーのレジでパートとして勤務しています。質問させてください。同じレジ部門の入って4ヶ月くらいの新人パートの方が月曜日にずっと酷い咳をしていて蹲ったりマスクを外して鼻水を拭いていたり明らかに体調不良でした。退勤の際に「体調悪いなら上の人に相談して早退したほうがいいのでは?」と声をかけたのですが本人に「大丈夫です!」と言われ相手は30代の大人なので自分で判断できるだろうと思ったのですが今日もその新人の方と出勤が被ったのですが月曜日よりも咳が酷くなっており「体調が悪いなら上の人に〜」とまた声をかけたら「咳は出ますが大丈夫です!」と言われました。お客さんもレジをしながら激しく咳をする彼女を見て怪訝な顔していたので上の人に報告をしたら早退させられていました。 そこで意見をお聞きしたいのですが?咳が出てる場合は仕事を休みますか?職場からは熱が出た場合の対応の指示は出ていますが他の体調不良は自己判断です。 私は自分がコロナやインフルエンザだった場合まわりに感染させてしまったら嫌ですし、まわりも不安な気持ちになると思うので咳が出ていたら出勤前に電話で上の人に報告相談して休むと思います。 正直その新人の方が咳をしながら出勤しているとき月曜日も今日も私とレジが隣同士だったこともありうつされるのではと不安でした。というか潜伏期間があるので今も不安です。 私が神経質すぎますか? 皆さんの職場ではどうなっていますか?
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上司に相談して判断基準やルールを作って貰ったらどうでしょうか。 回りの人も判断出来て休みやすいと思います。 あいまいだと困りますからね。 私がお客だったら不快です。
花粉症 人によって秋の雑草などでなる人もいるし 元々、蓄膿症で鼻水と咳がひどい人もいました。 インフルエンザやコロナかも知れないと 決め付ける事も出来ないので 本人以外が判断するのが難しい所ですよね。 うつされるのではまでは思いません。 予防します。
コロナかもしれないし、違う病気でも、今めちゃくちゃ咳が出るのが流行っています。 娘の場合、その変な咳風邪が1か月続いて病院通っていたのに、また1か月しか経たない後に今度はコロナ発症して、また1か月も咳が続いて、何回病院に通ったことか。 私は仕事場が大きな食品スーパーと隣接した売り場に働いていますが、食品の上の人がコロナ明けで咳しながら出ていました…。上がそれなので、下の人達も、咳しながら出ている人が割といて、なんだかなとは感じていました。 レジに入る人が咳してる人が多くいて、とにかく移らないように自分が気をつけるしかなくて。 マスク手洗い消毒。うがい薬でうがい。職場ではお茶を小まめに飲む。 家でもコロナの子がいた時に、家庭内感染は2回防いだ事があるので、もうこのご時世、ある程度仕方ないんですよね…。自分は完全に防いで乗り切って来ました。 咳出てる人も見てるとお気の毒なので、大丈夫ですか?夜中辛いでしょうね。ホクナリンテープ効きますよ。 等と、同調してあげてますよ。 マスクは大分役に立ってます。 隣にいても移りません。
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