育休中で生後3ヶ月の息子がいます。 職場に生後5ヶ月のお子さんがいて、同じく育休中の先輩がいるのですが、今度会社に子連…

Question

育休中で生後3ヶ月の息子がいます。
職場に生後5ヶ月のお子さんがいて、同じく育休中の先輩がいるのですが、今度会社に子連れで行こうと誘われました。確かに産休に入る前、職場の人から「赤ちゃん見せてね。」とは言われていましたが、復帰した時に写真でも見せようかなくらいに思っていました。
または完全に社交辞令だと思っていました。
子どもを連れて言ったら、本当に連れてくれ奴がいるか！と思われませんか？
それとも、育休中に職場に子どもを見せに行かないといけないものなのでしょうか？

Answer 1

子供を連れて見せに行かなくちゃいけないなんて事はないと思います
元々、職場が育休「じゃない」社員も、子供を連れてくるような場なら、それもあるかもしれませんが
一般的には、大人なんだから、プライベートは線を引くものかと

連れて来るな、とも思いません。

来ても来なくても、育休終わったらしっかり働いてくれればいいです
育休終わったらサボリ癖ついてたり、なんならまともに来ずに辞める女性はまだまだ大量にいるので

ただ、そういうズルズルと仕事の意欲がなくなったまま育休制度を利用する女性は、滅茶苦茶邪魔な形で子供を連れてきます
時間やタイミング等々、仕事の邪魔になる事ぐらい、元の職場なんだから分かるはず
TPO考えて来てくれるなら、知らない子供よりも元同僚の顔が見たいものです
でも、考える事すらできなくなった人が子連れでくると「来るなよ」になります

一緒に行く相手が、ちゃんと空気読めている人かはわかると思いますので
迷惑な仲間に数えられないようにだけ注意できるなら
どっちでもいいかと

Answer 2

私だったら絶対嫌です。
自身の睡眠不足と体調不良を理由に断ります。

まだ3カ月なら、首も座っているかどうかくらいですよね。
首が座っているかどうかで、お出かけのしやすさって全然違うと思うんですよ。。
コロナもまだ流行ってますし、こんな時に出かけて行って、風邪でももらったら大変です。

それに、自分が会社に居る者の立場だったら、仕事中に他人の子を見せられても、正直(忙しい時に迷惑だなー)としか思いません。
社交辞令で可愛い♡とか言うとは思いますが、いちいち構わなきゃいけない雰囲気になるのが面倒です。
出産時や復帰前の報告のついでに、写真を見せてもらうだけで十分です。

Answer 3

何か用事があるなら子連れでも仕方ないと思いますが、
用事もないのに子供を見せにだけこられても
人によっては不快に思うかもしれません。
もちろん喜ぶ人もいると思いますが、世の中には
子供が苦手な方や、不妊で悩まれている方など
様々な境遇の人がいることを考えた方が良いです。

Answer 4

私は職場の手続き子連れで行くしかなかったので、ついでに差し入れ持って顔出ししましたよ。