まぁ、大半の社員はきついでしょうね。 要するに店長候補が殆どですから、仕事自体は 仕入れからマネージメント、バイトの採用から店舗運営と 一国一城の主のように全ての仕事が出来るので、そういう 仕事が好きな人ならば天職とは言えますが、実際は サービス業ですから、土日祝日は基本、出勤。 ただでさえ、アルバイトやパートの数が足りないので、 休みのシフトはアルバイトやパートが優先的に取り、 空いたところに正社員が埋めていく・・・と言う感じで、 2日連続続けて休みたくてもなかなか休めない。 パートやアルバイトが急に辞めたり、休んだりしたら、 正社員が率先してその穴埋めをするので、折角休みの 予定を組んでいたとしても急に出なければならないこともチラホラ。 レジ締めの仕事もあるし、店のカギを開ける仕事もあるので、 誰よりも早く出社し、誰よりも遅く店を閉めて帰る・・・。 普通の企業のような遅い残業時間はないですが、その代わり、 なかなか休みが取れず、自由な時間は無い。 折角の休みの日も店長ともなれば、店長会議のような エリアによる会議に出席して休みが潰されたり、 こういう急成長をしているサービス業にありがちな、 意味不明な精神論の研修が多く、これらも勿論、休みの日に 行われる。 ただ、店舗の正社員や店長の仕事に耐え凌ぎ、 抜擢されてマーケティングや購買、バイヤーなどの仕事に 異動することが出来れば、週休二日ならば、ちゃんと週2回休みが 取れてかなり自分の時間も取れるようになってくるでしょう。 大抵の小売業は皆、似たり寄ったりです。
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