10月にして初めてズームでインターンを行なって、初めてのグループワークだったのですが３人しかいなかったため司会をやりまし…

Question

10月にして初めてズームでインターンを行なって、初めてのグループワークだったのですが３人しかいなかったため司会をやりました。ただなんせ初めてのため司会だからってどう進めれば？の状態で、なんとなくまとめて話振ったりはしたのですが司会として何かできたわけではなく、立候補した割に不甲斐ない司会みたいになってました
グループワーク後のフィードバックでも、なぜ司会に立候補しようとしたのですか？みたいなこと言われてわからないなりに挑戦してみたかったのと、残りの2人もしっかりしてて話しやすそうだったからチャレンジしてみた的なことを言ったんですけど
こいつ立候補したくせにダメダメだって評価になってそうでやらなければよかったかなって思ってます
やらないよりはやって正解ですかね？でも他のインターン参加してないのとかもわかるくらい頼りない感じだったし、どうなんですかね泣

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、インターンシップですから挑戦してみたのは良かったのではないでしょうか。ただ、それが就活（早期選考）につながるものであれば、話は変わってきますが。

つぎに、グループワークは全体で成果が出なければ全員が低評価となります。よって、立候補した人が十分に機能しなかったのであれば厳しいフィードバックがあって当然です。

そして、大学のキャリアセンターなどが主催しているセミナーなどで練習を詰めると良いのですが、そういうのはやっていないですか。一応参考ＵＲＬを貼っておきますが、スポーツと同じで「知っていること」と「できること」は別物ですから、実践で訓練するしか上達する道はないといえます。

https://careerpark-agent.jp/column/6335

ちなみに、良きリーダーはメンバーになったときも必ず良きメンバーだったりします。役割の問題ではなく、グループの足りないところを補えるような実力をつけたいところですね。