正社員雇用で、社員数1500人規模、資本金4億9000万の会社の面接を受けました 面接が1回のみで、面接が終わり、6時…

Question

正社員雇用で、社員数1500人規模、資本金4億9000万の会社の面接を受けました
面接が1回のみで、面接が終わり、6時間後に内定のメールを貰いました
内定が出るスピードが当日と速いのはよくある話ですか？
給与やポジションの提示もされ、
雇用契約書については後日とのことです

面接では、志望動機や自己PRと定番な質問はされなかったです
前の仕事の内容、希望給与、やりたいポジションを聞かれ、30分で終わりました

先方は面接前から採用する気で
面接は形式的にやっただけでしょうか？

補足

後日ではなく、当日に内定連絡するということは、他の企業に取られる前に即戦力になると思われたのもありそれぐらい早く欲しかったということですか？

面接では、他社も受けてますか？と聞いてきました

Answer 1

そういう会社もあるでしょうね。質問者さんの経歴、資格とかから面接前から採用を考えていて、面接で会ってみて問題なしだったから採用となったとかではないですかね。自分ももうちょっと小さい会社ですが面接前に会社見学でもどうですか？と言われて、行ってみたら面接でその場で条件提示だったことはありますよ。思い出してみると結局会社内の見はなかったですね。